公司如何為威脅要支付死亡賠償金的員工提供救濟(jì)?屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的,可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。如果是非法威脅,是敲詐勒索行為,可以向警方報(bào)案http://www.sdjlnm.com/laodongfa/2.html “標(biāo)的”——《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可以申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、調(diào)解,提起訴訟或者協(xié)商解決糾紛
仲裁和訴訟適用調(diào)解原則中華人民共和國治安管理處罰法第四十九條盜竊、詐騙、搶奪、搶奪的,敲詐勒索或者故意損壞公私財(cái)物的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,處十日以上十五日以下拘留,可以并處一千元以下罰款http://www.sdjlnm.com/buchang/6.html '目標(biāo)=''如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作年限和每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者的月工資高于用人單位所在地的直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資三倍的,向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的三倍,向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的期限最長(zhǎng)不得超過12年。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月的平均工資勞動(dòng)合同解除或終止,用人單位依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí),涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊话阌?jì)算方式是工作年限×每工作一年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 主站蜘蛛池模板: 大理市| 贵港市| 崇阳县| 阆中市| 武强县| 句容市| 高阳县| 曲靖市| 仪征市| 新竹县| 霍林郭勒市| 勐海县| 吐鲁番市| 凌海市| 平度市| 桃江县| 蒲城县| 四子王旗| 黄大仙区| 抚宁县| 大城县| 五台县| 阳原县| 二连浩特市| 霍邱县| 兰溪市| 鞍山市| 塔城市| 观塘区| 湟源县| 虹口区| 文化| 绥德县| 华蓥市| 资兴市| 高碑店市| 密云县| 黑水县| 嘉兴市| 寻甸| 广饶县|