根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定,除《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條外,其他案件不屬于勞動爭議終審案件http://www.sdjlnm.com/zhongcai/10.html “標的”——《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條除本法另有規定外,下列勞動爭議以終局裁決為準:,裁決自作出之日起具有法律效力:(1)追索權http://www.sdjlnm.com/laodong/71.html '目標=''空白'數據>勞動報酬http://www.sdjlnm.com/gongshang/67.html “target=”工傷醫療費用金額爭議,經濟補償或者不超過當地最低工資標準12個月的補償
(二)因工作時間、休息休假、社會保險發生爭議的,第五十條當事人對本法第四十七條規定以外的勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院起訴;逾期不起訴的,裁決具有法律效力http://www.sdjlnm.com/zhongcai/1.html ‘目標=’根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第43條http://www.sdjlnm.com/zhongcai/18.html 仲裁庭應當對勞動爭議案件作出裁決以下方面http://www.sdjlnm.com/zhongcai/16.html “標的=”空白“數據馬>勞動爭議仲裁應在仲裁委員會受理仲裁申請之日起45天內結束。案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期,并書面通知當事人,但延期期限不得超過十五日。逾期不作出仲裁裁決的,當事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。仲裁庭在審理勞動爭議案件時,對部分事實清楚的,可以先審理該部分。勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內認為符合受理條件的,受理申請并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。勞動爭議仲裁委員會不服或者逾期不作出裁決的,申請人可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定,就勞動爭議向人民法院提起訴訟。勞動爭議調解仲裁法第四十七條除外,其他案件不屬于勞動爭議終局案件。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢該內容對我有幫助 贊一個
公證形式審查的主要內容有哪些
2021-01-13公司分立的條件申請
2020-12-08計算機軟件訴訟包括哪幾類
2020-12-09網上處理違章一般多長時間
2021-01-31強迫寫欠條如何取證
2021-01-25交通事故認定書可以作為交通事故糾紛證據使用嗎
2021-02-13虛假公司簽的合同是否無效
2021-02-21勞務合同中途中止需要補償嗎
2020-11-23計件工人被裁員的怎么補償
2021-01-15離婚又復婚可以再次享受婚假嗎
2021-03-25星期天發生事故保險公司不理賠合法嗎
2021-01-22環境污染責任保險是否屬于商業險
2020-12-12怎樣適用保險合同中的不利解釋原則
2020-12-23未續簽合同怎么交保險
2021-01-28保險利益與投保有什么關系嗎
2021-02-17最高法民二庭負責人解讀保險法解釋(二)
2020-11-09保險合同糾紛管轄法院如何確定
2021-01-28土地承包經營權糾紛的證據有哪些
2021-03-18林地承包合同范本
2020-11-30對拆遷補償方案不滿意怎么辦
2020-12-21