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彈性工作時間是什么意思

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-16 · 629人看過

彈性工作時間是什么意思?第三十七條計件工作的勞動者,用人單位應當按照本法第三十六條規定的工時制度,合理確定勞動定額和計件工資標準。

第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天。

第三十九條企業不能執行勞動定額的,用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天。

第三十九條本法第三十六條、第三十八條規定因其生產特點,經勞動行政部門批準,可以采取其他作息措施。

勞動法對延長工作時間有何規定。一般分為正常延長工作時間和非正常延長工作時間兩種形式,用人單位根據生產經營需要,經與工會和職工協商,可以延長工作時間,一般每天不超過1小時;有下列情形之一,在保障勞動者身體健康的前提下,因特殊原因需要延長工作時間的,延長的工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時:,延長工作時間不受限制:(一)發生自然災害、事故或者其他原因,危及職工生命健康和財產安全,需要緊急處理的;(二)生產設備、運輸線路、公共設施發生故障的,(三)法律、行政法規規定的其他情形,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資:(一)安排勞動者延長工作時間的,工資不低于工資的150%;(2)安排勞動者在休息日工作,不能安排補休的,工資不低于工資的200%;(3)安排勞動者在法定節假日工作的,工資不低于工資的300%

以上知識是小編對相關法律問題的解答。彈性工作時間是指員工在完成規定任務或固定工作時間的前提下,可以自由選擇具體的工作時間安排,而不是統一的固定通勤時間制度。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢

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