最簡單的辦法就是通過電話向當地勞動執法監察大隊投訴,他們會按照“a”的規定進行處理http://www.sdjlnm.com/tiaoli/30.html 根據法律,《勞動和社會保障監察條例》對用人單位進行監督檢查,責令用人單位拖欠工資http://www.sdjlnm.com/laodonghetong/1.html “目標=”根據《勞動合同法》第30條,用人單位拖欠或者未足額支付的http://www.sdjlnm.com/laodong/71.html ‘target=’如果員工的薪酬低于/a,員工可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院依法發出支付令,最有效的辦法是直接向當地勞動行政部門申請http://www.sdjlnm.com/zhongcai/1.html ‘target='\uuu Blank'data horse>勞動仲裁(不收費,不請律師),通過勞動仲裁發布的裁決,向單位索賠,如果沒有,可以申請
(一)因http://www.sdjlnm.com/laodong/95.html 'target='\uuublank'data horse>確認勞動關系糾紛
(2)由于結論、表現、變化,解除和http://www.sdjlnm.com/laodonghetong/23.html 'target=''因解除勞動合同引起的糾紛(3)因退市、辭退、辭職、辭職引起的糾紛(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利等原因引起的糾紛,培訓和http://www.sdjlnm.com/laodong/49.html 'target='\uu Blank'data horse>勞動保護(5)由于勞動報酬,第五條發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者協商不成的http://www.sdjlnm.com/xieyi/40.html '目標=''如果和解協議未履行,調解組織可以申請調解;不愿調解、調解不成或者調解協議達成后不履行的,可以向http://www.sdjlnm.com/zhongcai/16.html ‘目標=’仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定外,用人單位違反國家規定拖欠或者不足額支付勞動報酬、醫療費用的,可以向人民法院起訴。
第九條,經濟補償或者工傷賠償,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理以上知識是小編對相關法律問題的解答。如果工廠拖欠農民工工資,農民工可以通過向勞動監察大隊投訴、向法院申請支付令、申請勞動仲裁等方式維權,也可以向工廠要求經濟補償。如果您需要法律幫助,歡迎來到律霸進行法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
合同蓋手印用哪個指頭
2021-03-12不服征地拆遷可否提起行政訴訟
2021-02-23匯票提示付款無應答是否是拒付
2021-03-23離婚后坐牢前妻孩子可以探望嗎
2021-03-24被關在豬圈里與豬爭食 女子精神失常
2021-03-12婚前患病婚姻一定無效嗎
2021-02-16沒收手機算犯罪嗎
2021-01-04單位終止合同提前多久
2020-12-10公司倒閉無定期懷孕員工怎么賠償
2021-03-04怎么簽試用期合同
2021-01-28勞動糾紛處理的方式有哪些
2020-12-04購買人壽保險時要注意哪些問題
2021-03-04平安意外險幾時生效
2021-02-12人身意外傷害保險的賠償范圍是什么
2021-02-24出口產品責任險的保險費是如何計算的
2021-02-13戴隱形眼鏡失明,保險公司失明保險會賠嗎
2021-01-02吳某訴一保險合同糾紛上訴案
2021-01-30交通事故保險賠償案件若干問題的探討
2020-11-28快速理賠時間的規定是有哪些
2021-01-27保險公司聲譽風險管理指引
2021-01-01