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寧波
農民工工資拖欠如何處理
最簡單的辦法就是通過電話向當地勞動執法監察大隊投訴，他們會按照“a”的規定進行處理http://www.sdjlnm.com/tiaoli/30.html 根據法律，《勞動和社會保障監察條例》對用人單位進行監督檢查，責令用人單位拖欠工資http://www.sdjlnm.com/laodonghetong/1.html “目標=”根據《勞動合同法》第30條，用人單位拖欠或者未足額支付的http://www.sdjlnm.com/laodong/71.html ‘target=’如果員工的薪酬低于/a，員工可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院依法發出支付令，最有效的辦法是直接向當地勞動行政部門申請http://www.sdjlnm.com/zhongcai/1.html ‘target='\uuu Blank'data horse>勞動仲裁（不收費，不請律師），通過勞動仲裁發布的裁決，向單位索賠，如果沒有，可以申請
（一）因http://www.sdjlnm.com/laodong/95.html 'target='\uuublank'data horse>確認勞動關系糾紛
（2）由于結論、表現、變化，解除和http://www.sdjlnm.com/laodonghetong/23.html 'target=''因解除勞動合同引起的糾紛（3）因退市、辭退、辭職、辭職引起的糾紛（4）因工作時間、休息休假、社會保險、福利等原因引起的糾紛，培訓和http://www.sdjlnm.com/laodong/49.html 'target='\uu Blank'data horse>勞動保護（5）由于勞動報酬，第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者協商不成的http://www.sdjlnm.com/xieyi/40.html '目標=''如果和解協議未履行，調解組織可以申請調解；不愿調解、調解不成或者調解協議達成后不履行的，可以向http://www.sdjlnm.com/zhongcai/16.html ‘目標=’仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定外，用人單位違反國家規定拖欠或者不足額支付勞動報酬、醫療費用的，可以向人民法院起訴。
第九條，經濟補償或者工傷賠償，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理以上知識是小編對相關法律問題的解答。如果工廠拖欠農民工工資，農民工可以通過向勞動監察大隊投訴、向法院申請支付令、申請勞動仲裁等方式維權，也可以向工廠要求經濟補償。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進行法律咨詢
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