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拖欠農(nóng)民工工資40萬元如何處理
拖欠農(nóng)民工工資40萬元如何處理http://www.sdjlnm.com/zhongcai/1.html ‘目標(biāo)=’如果雇主拒絕支付爭議，則構(gòu)成爭議解決http://www.sdjlnm.com/fanzui/23.html “目標(biāo)=”空白“數(shù)據(jù)馬>刑事犯罪，可向公安機(jī)關(guān)報案http://www.sdjlnm.com/zhongcai/10.html 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條本法適用于中華人民共和國境內(nèi)用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議：（1）由于http://www.sdjlnm.com/laodong/95.html 'target='\uuublank'data horse>確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛
（2）由于結(jié)論、表現(xiàn)、變化，解除和http://www.sdjlnm.com/laodonghetong/23.html 'target=''因解除勞動合同引起的糾紛（3）因退市、辭退、辭職、辭職引起的糾紛（4）因工作時間、休息休假、社會保險、福利等原因引起的糾紛，培訓(xùn)和http://www.sdjlnm.com/laodong/49.html 'target='\uu Blank'data horse>勞動保護(hù)（5）由于勞動報酬，如果發(fā)生拖欠工資糾紛，根據(jù)我國《勞動法》，我們可以“每月以貨幣形式向勞動者支付工資”“月付”是指工資應(yīng)當(dāng)以月工資的形式支付，也可以按月支付。因此，在拖欠工資糾紛中，用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束后30日內(nèi)結(jié)算工資，超過30日即構(gòu)成拖欠工資
同時，在拖欠工資糾紛中，用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)等原因不能按時支付工資的，經(jīng)與本單位工會協(xié)商，可以在一個月內(nèi)延期支付工資。拖欠工資的，應(yīng)當(dāng)通知全體職工，并報主管部門備案。沒有主管部門的，應(yīng)當(dāng)向市、區(qū)、縣報告http://www.sdjlnm.com/laodong/24.html ‘target='\uuublank'數(shù)據(jù)馬>勞動保障行政部門備案以上知識是小編對相關(guān)法律問題的解答。如果拖欠農(nóng)民工工資40萬元，可以申請勞動仲裁解決糾紛。用人單位拒不支付的，構(gòu)成犯罪，可以向公安機(jī)關(guān)舉報。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進(jìn)行法律咨詢
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