合同到期后公司不續簽怎么處理
勞動合同到期后用人單位不續簽的,勞動者可以要求用人單位支付經濟補償,然后解除勞動關系,辦理離職手續。
如果存在應該簽訂無固定期限勞動合同情形的,公司不續簽勞動合同的,勞動者可以通過勞動仲裁要求用人單位續簽勞動合同或者要求用人單位進行賠償。
相關知識:
有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
該內容對我有幫助 贊一個
農民工工傷賠償的范圍有哪些
2021-02-17欠錢公司破產債權人如何討債
2021-01-25交通事故保險如何索賠
2020-12-29法院判決的贍養費可以公司代扣工資嗎
2021-02-10個人財產如何繼承給孩子
2020-11-17法院解凍銀行賬戶需要多長時間
2021-01-07廠房承租人死亡可以終止合同嗎
2020-11-30噪音擾民的時間規定
2020-11-30勞動合同的解除要求需要哪些
2021-01-19勞動合同中止怎么恢復
2021-02-14執行董事可以外聘嗎
2021-02-20寒暑假勞動關系如何認定
2020-12-09企業如何簽訂非全日制用工合同
2021-01-29勞動糾紛二審受理后多久立案
2021-03-22老人購買壽險的注意事項是什么
2021-03-06飛機延誤什么時候給賠償
2021-01-25農村居民應該怎樣主張以城鎮居民標準賠償
2020-11-22建筑工程保險的保險期限如何確定
2021-03-05保險合同違約責任形式有哪些
2021-01-16企業財產保險保費率是多少
2020-12-23