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計(jì)件工能申請(qǐng)加班費(fèi)嗎
馮的單位實(shí)行計(jì)件制。近期，由于訂單增加，該單位實(shí)行12小時(shí)輪班制。高曉松服從了公司的工作安排，但要求公司支付加班工資。公司拒絕支付，因?yàn)橛?jì)件工資制度下沒(méi)有加班工資。公司聲明是否屬實(shí)
未建立計(jì)件工資制度的，計(jì)件工資按《江蘇省工資支付條例》第二十一條規(guī)定享受加班費(fèi)勞動(dòng)者在完成計(jì)件工資定額后，在法定工作時(shí)間以外加班的，應(yīng)當(dāng)按照本條例第二十條的規(guī)定，加班率不低于其法定工作時(shí)間單價(jià)的150%、200%和100%，加班工資的百分之三百因此，在這種情況下，只要高某完成了每日的工作定額，超過(guò)八小時(shí)的工作應(yīng)視為加班，單位應(yīng)依法向其支付相應(yīng)的加班工資該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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