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寧波
不到一個月的工資怎么算
網(wǎng)友問：
我們公司的一位著名員工說，如果一個月不辭職，他就會辭職。一個月不上班怎么領(lǐng)工資律師的回答是：一個月以內(nèi)的工資是按實際出勤天數(shù)計算的，也就是員工的工資，是固定工作關(guān)系中員工的工資。法定用人單位根據(jù)法律、行業(yè)規(guī)定或者與勞動者的約定，以貨幣形式支付勞動者的勞動報酬。如果工作時間少于一個月，工資、報酬按照《勞動法》和《中華人民共和國勞動和社會保障部關(guān)于職工年平均工作時間和工資折算的通知》的規(guī)定，按出勤天數(shù)計算支付，法定節(jié)假日為104天/年，法定節(jié)假日為11天。工資按下列規(guī)定計算：A。日工資與小時工資換算：日工資：月工資收入÷ 月日小時工資：月工資收入÷( 月薪天數(shù)× 8小時）。月薪天數(shù)=（365-104天）÷ 12月=21.75天÷ 月薪天數(shù)21.75× 實際工作日為10天=459.77元
以上是小編關(guān)于一個月以內(nèi)如何支付的回答，相信您已經(jīng)有了清晰的認識。綜上所述，我們應(yīng)該按照相關(guān)法律法規(guī)和地方部門的規(guī)定來保護自己的權(quán)益。另外，如果您還有其他問題，可以到律霸咨詢，我們的專業(yè)律師團隊會詳細解答
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簡介:
河北日方昇律師事務(wù)所主辦律師，豐富的辦案經(jīng)歷加之體制內(nèi)系統(tǒng)的歷練，逐步形成了嚴謹縝密、多謀善斷、出奇制勝的執(zhí)業(yè)風(fēng)格，特別是善于將閱人無數(shù)、洞悉人性的優(yōu)勢融入到具體復(fù)雜個案的處理中，每每在山窮水盡之時總能峰回路轉(zhuǎn)。 擅長領(lǐng)域：債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、合同糾紛、交通事故、建筑工程、工傷賠償、公司法律顧問等。 執(zhí)業(yè)理念：忠人之事，不負他人之托，最大限度維護當(dāng)事人合法權(quán)益。
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