勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解前置是必須的嗎
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解前置是必須的嗎 1、勞動(dòng)仲裁不一定要先進(jìn)行調(diào)解,但必須要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)關(guān)的仲裁,對(duì)于仲裁不服的,才可以向人民法院起訴 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定發(fā)是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本程序:先協(xié)商,協(xié)商不成申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成申請(qǐng)仲裁,仲裁...
集體與公司協(xié)商工資不成,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
工資的發(fā)放一直是現(xiàn)代社會(huì)大家關(guān)注的焦點(diǎn),那么集體與公司協(xié)商工資不成,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?接下來(lái)小編為大家整理了相關(guān)的內(nèi)容,供您閱讀,希望可以幫助到您。 集體與公司協(xié)商工資不成,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎 可以,《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第六十二條規(guī)定:處理勞動(dòng)者一方在十...
公司不發(fā)工資可以自動(dòng)離職嗎,公司不發(fā)工資怎么辦
公司不發(fā)工資可以自動(dòng)離職嗎,公司不發(fā)工資怎么辦公司不發(fā)工資,屬于用人單位違法,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,是可以自動(dòng)離職的。公司不發(fā)工資,可以通過(guò)溝通協(xié)商、調(diào)解、勞動(dòng)仲裁和訴訟解決。法律依據(jù)《勞動(dòng)法》第七十七條?用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲...
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