1、 職務(wù)發(fā)明的侵權(quán)責(zé)任是誰通過執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造，是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于本單位；申請批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。。。與發(fā)明人、設(shè)計(jì)人就專利申請權(quán)和專利權(quán)歸屬訂立合同的，從其約定。除本法另有規(guī)定外，未經(jīng)專利權(quán)人許可，任何單位或者個(gè)人不得實(shí)施其專利，即不得制造、使用、要約銷售、銷售或者進(jìn)口其專利產(chǎn)品，不得使用其專利方法，不得使用、要約銷售，銷售或者進(jìn)口為生產(chǎn)經(jīng)營目的直接采用專利方法取得的產(chǎn)品的第二人，擁有職務(wù)發(fā)明專利的第二人。職務(wù)發(fā)明專利申請權(quán)屬于本單位。申請被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人；發(fā)明創(chuàng)造單位與發(fā)明人、設(shè)計(jì)人訂立專利申請權(quán)和專利權(quán)歸屬合同的，對利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人給予獎勵(lì)，以約定為準(zhǔn)，職務(wù)發(fā)明的種類是什么，第一種是執(zhí)行本單位任務(wù)完成的發(fā)明創(chuàng)造。包括以下三種情形：（一）發(fā)明人在自己的工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造；（二）在執(zhí)行本單位交辦的工作任務(wù)時(shí)完成的發(fā)明創(chuàng)造；（三）辭職后一年內(nèi)作出的發(fā)明創(chuàng)造，退休或者轉(zhuǎn)崗，與原單位的本職工作或者本單位交辦的任務(wù)有關(guān)；二是主要利用本單位的物質(zhì)條件（包括未向社會公開的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者技術(shù)資料）進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造；如果僅僅使用了本單位的少量物質(zhì)技術(shù)條件，而這種物質(zhì)條件的使用與發(fā)明創(chuàng)造的完成無關(guān)，則不能認(rèn)為是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，綜上所述，目前有些職工利用職務(wù)上的便利進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造。申請專利的，所有權(quán)為單位。未經(jīng)本單位授權(quán)和許可，其他任何人不得將該專利用于生產(chǎn)經(jīng)營，否則將構(gòu)成侵權(quán)。當(dāng)然，有些單位和職工會同意，發(fā)明專利的所有權(quán)，只要是雙方通過合同確定的，就按照合同條款處理，如何申請無效專利？專利侵權(quán)的法律后果是什么