在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
職務發明依法歸誰所有？
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-21
·
74人看過
1、 誰擁有服務發明。申請被批準后，該單位為專利權人；發明創造單位與發明人、設計人訂立專利申請權和專利權歸屬合同的，對利用本單位的物質技術條件進行發明創造的發明人、設計人給予獎勵，以約定為準，職務發明的種類是什么，第一種是執行本單位任務完成的發明創造。包括以下三種情形：（一）發明人在自己的工作中完成的發明創造；（二）在執行本單位交辦的工作任務時完成的發明創造；（三）辭職后一年內作出的發明創造，退休或者轉崗，與原單位的本職工作或者本單位交辦的任務有關；二是主要利用本單位的物質條件（包括未向社會公開的資金、設備、零部件、原材料或者技術資料）進行的發明創造；如果僅僅使用了本單位的少量物質技術條件，而這種物質條件的使用與發明創造的完成無關，則不能視為職務發明創造
第三，職務發明的判斷標準。也就是說，一個實體經營范圍內的所有發明創造都被視為服務發明。從單位角度看，用人的目的是為了發展業務，員工有義務為單位業務的發展而努力工作。因此，職工在本單位業務范圍內完成的發明創造，均屬于履行職責的發明創造，是否利用本單位的物質技術條件完成發明創造，作為區分職務發明創造和非職務發明創造的標準發明創造完成時間是否為業余時間，作為區分職務發明創造與非職務發明創造的標準；公司是否立項，作為區分職務發明創造與非職務發明創造的標準職務發明根據崗位責任制和勞動合同約定的范圍，職務發明往往是職工在完成單位任務的過程中作出的，因此一般認定為單位所有。此外，職工退休、解除勞動合同后，與原單位工作密切相關的發明創造，也屬于職務發明創造。使用少量的單位材料和技術條件，對完成發明創造沒有重大影響的，那么就不能認定為職務發明了如何區分職務發明和非職務發明
如何認定非職務發明專利
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
土地交換合同范本
2020-11-20公司在解除勞動合同面臨哪些法律風險,應該如何防范
2021-03-22公司設立執行董事任期幾年
2021-03-15車輛在質押情況下是否可以買賣
2021-02-27解約定金必須注明嗎
2021-01-31贈與合同部分履行還可以任意撤銷嗎
2020-11-24繼承權可以放棄嗎
2021-02-28澳門居民在內地結婚需要哪些手續
2021-01-06關于房產繼承的問題
2020-11-18如何打專利官司
2021-02-07集資房資格轉讓金屬于什么性質
2021-02-20勞動合同常識
2021-03-05拖欠員工工資賠償范圍是怎樣的
2020-12-31什么是老賴
2021-01-09航班延誤險怎么賠償
2020-12-12海洋貨物運輸保險
2021-03-15婚內投保婚后保險單是否要分
2021-03-22出險時保險公司應賠多少錢
2020-12-02電子保單是如何工作的
2020-11-24職工的基本保險有哪些
2021-02-06