1、 非職務發明創造是指企業事業單位、社會團體和國家機關的工作人員不利用本單位的物質條件創造的發明?;蛘甙l明人、設計人利用本單位的物質條件,與本單位訂立合同,就申請專利權的歸屬和專利權的歸屬達成協議的,該協議歸發明人、設計人所有。非職務發明創造有兩個條件:一是是否執行本單位的任務,發明創造不是本單位指定的任務;二是不使用本單位提供的物質技術條件的發明創造
非職務發明創造,申請專利的權利屬于發明人或者設計人。任何單位和個人不得壓制發明人、設計人申請非職務發明創造專利。申請批準后,發明人或者設計人為專利權人。非職務發明創造由兩個以上發明人或者設計人共同完成的,完成該項發明創造的人稱為共同發明人或者共同創造人。共同發明創造的專利申請權和取得的專利權屬于共同所有人。非職務發明創造的專利申請權屬于發明人或者設計人;申請批準后,發明人或者設計人與發明人或者設計人訂立合同約定專利申請權和專利權歸屬的,發明人或者設計人是利用本單位的物質技術條件進行發明創造的專利權人,以該協議為準。” (一)在自己工作中作出的發明創造;(二)執行本單位分配的任務以外的其他任務作出的發明創造;(三)辭職、退休、轉崗后一年內作出的發明創造,專利法第六條所稱單位,包括臨時工作單位。專利法第六條所稱單位的物質技術條件,是指資金、設備、零部件、原材料,在司法實踐中,專利權人應當按照法定程序和要求對發明創造進行認定。對非職務發明創造的認定有異議的,專利權人可以申請勞動仲裁或者訴訟解決有關爭議如何區分職務發明和非職務發明如何認定非職務發明專利該內容對我有幫助 贊一個
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