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寧波
什么是專利服務發明創造？
1、 什么是專利職務發明
職務發明是指企業、事業單位、社會團體、國家機關等單位的工作人員，在執行自己的任務或者主要利用自己的物質條件的情況下創造的職務發明。職務發明專利申請權屬于本單位。申請被批準后，該單位為專利權人；單位應當對發明人、設計人給予獎勵。根據本單位經營范圍。也就是說，一個實體經營范圍內的所有發明創造都被視為服務發明。從單位角度看，用人的目的是為了發展業務，員工有義務為單位業務的發展而努力工作。因此，職工在本單位業務范圍內完成的所有發明創造，屬于履行職責的發明創造，其中屬于職務發明的發明創造，下列發明屬于職務發明的發明創造：
1
2.執行本單位分配的任務完成的發明創造（三）退休、調離原單位后或者勞動人事關系終止后一年內，與本單位工作或者原單位交辦的任務有關的發明創造，（四）主要利用本單位資金、設備、零部件、原材料或者未公開的技術資料完成的發明創造，同意返還資金或者支付使用費的除外，國家另有規定的除外，或者僅使用本單位的材料、技術條件進行完成后的驗證或者測試
職務發明，本單位有權申請知識產權，保護或者作為技術秘密公開，發明人有權簽名、獎勵和報酬。對于非職務發明，發明人有署名權和申請知識產權或者將其作為技術秘密予以保護或者公開的權利，如何撰寫職務發明報告書，發明報告書應當包括下列內容：
1.發明人的姓名
2.發明的名稱和內容3.發明是職務發明還是非職務發明及其原因4.發明人認為需要說明的其他事項，歸納起來，部分職工在本單位工作時會利用職務或物質條件獲得一些發明專利。對于職務發明，單位擁有專利權，并根據發明專利的重要性給予職工一定的物質獎勵。職務發明與非職務發明的認定關鍵在于是否在單位完成，如何認定非職務發明專利的侵權責任該內容對我有幫助 贊一個
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