1、 署名權(quán)是否總是屬于用人單位

是沒(méi)有必要的

（1）單位有權(quán)在其經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。作品完成后兩年內(nèi)，未經(jīng)本單位同意，作者不得允許第三人以與本單位相同的方式使用作品。（二）作品完成后兩年內(nèi)，本單位未在其經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)使用的，作者可以要求單位同意第三人以與本單位相同的方式使用，經(jīng)本單位同意，本單位不得無(wú)故拒絕，第三方同意以與本單位相同的方式使用作品所獲得的報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)在作品完成兩年后，按照約定的比例在作者和本單位之間分配，單位可以在其經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)繼續(xù)使用，完成作品的期限為兩年，自作者將作品交付單位之日起計(jì)算，（一）工程設(shè)計(jì)圖紙、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、地圖、計(jì)算機(jī)軟件等在崗工作的著作權(quán)，（二）法律、行政法規(guī)規(guī)定著作權(quán)歸本單位所有的職務(wù)作品；（三）作者與本單位簽訂合同，約定著作權(quán)歸本單位享有上述情形，著作權(quán)上的署名權(quán)由完成作品的作者享有，其他權(quán)利由本單位享有，但有上述情形之一的，作品的署名權(quán)屬于第二作者，職務(wù)工作與法人工作的區(qū)別是什么？職務(wù)工作是機(jī)關(guān)、社會(huì)單位和社會(huì)團(tuán)體的工作人員創(chuàng)造的工作，企事業(yè)單位完成任務(wù)的單位《著作權(quán)法》第十六條規(guī)定：“公民為完成法人或者其他組織的任務(wù)而創(chuàng)作的作品，是職務(wù)作品。”

法人作品是法人或者非法人單位主持的作品，由法人或者非法人單位意志創(chuàng)造，由法人或者非法人單位承擔(dān)。法人或者非法人單位被視為作者

職務(wù)作品是相對(duì)于創(chuàng)作者在非工作狀態(tài)下完成的作品。一般來(lái)說(shuō)，勞務(wù)作品的所有權(quán)屬于法人，法人作品相對(duì)于個(gè)人作品，申請(qǐng)人是法人作品，申請(qǐng)人是個(gè)人作品。事實(shí)上，所有的作品都是由人完成的，只是分析創(chuàng)作條件，就權(quán)利歸屬達(dá)成協(xié)議，就有義務(wù)作品和非義務(wù)作品、法人作品和個(gè)人作品，綜上所述，就業(yè)工作對(duì)個(gè)人和用人單位來(lái)說(shuō)尤為重要，而我國(guó)法律也專門規(guī)定了相關(guān)規(guī)定。就業(yè)作品的署名權(quán)在不同的情況下會(huì)有所不同。因此，當(dāng)雇主和雇員談判時(shí)，他們必須按照法律程序處理，誰(shuí)是在役作品的著作權(quán)人，誰(shuí)是在役作品的著作權(quán)人服務(wù)