1、 什么是職務發明專利?職務發明,是指企業事業組織、社會團體和國家機關的工作人員執行自己的任務或者主要利用自己的物質條件進行的職務發明創造。職務發明創造人與其所在單位之間的關系,是一種勞動合同關系,而在資本主義國家,這是雇員和雇主之間的關系。在專利法中,這種關系主要體現在勞動者完成的發明創造的所有權上,即勞動者完成的發明創造是職務發明創造還是非職務發明創造。解決這一問題,原則上應遵循“合同高于法律”的原則,即:,發明創造成果權的歸屬,首先應當按照勞動合同的約定解決,什么是非職務發明,非職務發明是指企業事業單位工作人員創造的發明,不利用本單位物質條件的社會團體和國家機關。非職務發明創造有兩個條件:一是是否執行本單位的任務,發明創造不是本單位指定的任務;二是未利用本單位依照專利法及其實施細則的規定提供的物質技術條件進行的發明創造,(一)發明人在自己的工作中完成的發明創造;(二)在執行與本單位分配的工作無關的任務時完成的發明創造;(三)發明創造主要利用本單位的物質條件(包括資金、設備、零部件、原材料或者未公開的技術資料等)進行的創造;(4)辭職后一年內,在原單位完成的與本單位工作或者分配任務有關的發明創造,退休或轉讓
職務發明人能否使用專利1.是。《中華人民共和國專利法》第六條規定:“執行本單位的任務或者主要利用本單位的物質技術條件進行的發明創造,是職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于本單位;申請被批準后,該單位為專利權人。利用本單位的物質技術條件進行的發明創造,與發明人或者設計人就專利申請權和專利權歸屬訂立合同的,從其約定p> (一)根據專利法第六條的規定,執行本單位任務或者主要利用本單位物質技術條件的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于本單位;申請被批準后,該單位為非職務發明創造的專利權人,申請專利的權利屬于發明人或者設計人;申請被批準后,發明人或者設計人與發明人或者設計人訂立合同約定申請專利權和專利權歸屬的,發明人或者設計人是利用本單位的物質條件和技術條件進行發明創造的專利權人,以該約定為準
由個人完成的,不依賴本單位物質條件的發明創造為非職務專利。發明人在工作中完成的發明創造屬于職務發明。如果你想親自使用它,你需要是該單位的專利權人。經單位批準后,您可以確定專利的所有權,然后您可以親自使用
中華人民共和國專利法的內容是什么
有多少發明人可以申請專利
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