1、 國(guó)防服務(wù)發(fā)明屬于誰(shuí),屬于用人單位;國(guó)防專利代理機(jī)構(gòu)頒發(fā)國(guó)防專利證書(shū)后,應(yīng)當(dāng)向國(guó)防專利權(quán)人支付國(guó)防專利補(bǔ)償費(fèi),具體數(shù)額由國(guó)防專利代理機(jī)構(gòu)確定。屬于職務(wù)發(fā)明的,國(guó)防專利權(quán)人應(yīng)當(dāng)向發(fā)明人支付不低于50%的賠償金。一般有幾種觀點(diǎn),即在單位經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的發(fā)明創(chuàng)造,都屬于職務(wù)發(fā)明。從單位角度看,用人的目的是為了發(fā)展業(yè)務(wù),員工有義務(wù)為單位業(yè)務(wù)的發(fā)展而努力工作。因此,職工在本單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)完成的發(fā)明創(chuàng)造,均屬于履行職責(zé)的發(fā)明創(chuàng)造,是否利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成發(fā)明創(chuàng)造,作為區(qū)分職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)明創(chuàng)造完成時(shí)間是否為業(yè)余時(shí)間,作為區(qū)分職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn);公司是否立項(xiàng),作為區(qū)分職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)發(fā)明
5.根據(jù)崗位責(zé)任制和勞動(dòng)合同約定的范圍
研發(fā)人員與原用人單位簽訂的勞動(dòng)合同,不僅可以證明研發(fā)人員與原用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,同時(shí)也證明了研發(fā)人員與原用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,研發(fā)成果相關(guān)的工作內(nèi)容也會(huì)在一定程度上被用人單位鎖定。二是研發(fā)人員與原用人單位簽訂的正式項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓書(shū)。專利法實(shí)施細(xì)則第十二條規(guī)定,行為人在自己的工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造;退休后、原單位調(diào)動(dòng)后或者勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系終止后一年內(nèi),與本單位工作或者原單位交辦的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。全部屬于職務(wù)發(fā)明范疇(二)業(yè)務(wù)范圍比較(二)研發(fā)人員最后一個(gè)家庭單位的業(yè)務(wù)范圍與申請(qǐng)專利的用人單位的業(yè)務(wù)范圍相同的,便于指導(dǎo)法院進(jìn)一步調(diào)查,與研發(fā)項(xiàng)目有關(guān)的商務(wù)合同和發(fā)票有時(shí)能證明原用人單位的物質(zhì)技術(shù)條件已用于研發(fā)項(xiàng)目。例如,一項(xiàng)專利技術(shù)的完成需要購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的研發(fā)設(shè)備、試劑等,如果行為人的原用人單位在此期間有相應(yīng)的設(shè)備采購(gòu)合同、研發(fā)相關(guān)試劑的采購(gòu)協(xié)議、供應(yīng)商發(fā)票等,極有可能為有爭(zhēng)議的專利研發(fā)提供材料和技術(shù)條件
相關(guān)圖紙?jiān)l(fā)包人提供的相關(guān)圖紙與有爭(zhēng)議的專利內(nèi)容有關(guān),時(shí)間點(diǎn)、購(gòu)買(mǎi)的設(shè)備、各種試驗(yàn)項(xiàng)目相互印證,綜上所述,職務(wù)發(fā)明對(duì)用人單位和勞動(dòng)者特別重要,也是通過(guò)合作完成的,但只要發(fā)明出來(lái),所有權(quán)就歸單位所有,因此,在發(fā)明創(chuàng)造前,雙方應(yīng)就發(fā)明創(chuàng)造的條件進(jìn)行協(xié)商,以避免引起不好的糾紛。<如何區(qū)分職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的認(rèn)定和誰(shuí)是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的侵權(quán)責(zé)任該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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