1、 非職務(wù)發(fā)明的標準是什么

在我國專利法中，發(fā)明創(chuàng)造分為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造專利申請權(quán)屬于本單位；非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利，依照專利法及其實施細則的規(guī)定，屬于個人，在下列情況下完成的發(fā)明創(chuàng)造，均為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：（1）在執(zhí)行本單位交付的與本單位工作無關(guān)的任務(wù)時完成的發(fā)明創(chuàng)造；（2）發(fā)明人在本單位工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造；（3）發(fā)明創(chuàng)造（四）主要利用本單位的物質(zhì)條件（包括原材料、設(shè)備、零部件、資金或者未公開的技術(shù)資料）進行的發(fā)明創(chuàng)造，除上述情形外，所有的發(fā)明創(chuàng)造都是非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造

第二，如何區(qū)分職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造

（2）執(zhí)行本單位分配的任務(wù)以外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造。他雖然不從事自己工作的研究設(shè)計，但被單位指派參加研究設(shè)計。在這種情況下，單位往往期望獲得發(fā)明創(chuàng)造成果，并提供物質(zhì)技術(shù)條件、研究設(shè)計時間、學(xué)習(xí)、考察和進一步學(xué)習(xí)的機會，方便參加學(xué)術(shù)討論和技術(shù)交流

（3）辭職、退休、調(diào)任后一年內(nèi)，在原單位從事與本單位工作或分配任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。這是因為作為信息技術(shù)的發(fā)明創(chuàng)造載體是多樣化的，包括參與研究和設(shè)計的人。人腦作為載體，在在職期間儲存信息，辭職、退休、轉(zhuǎn)崗等信息持續(xù)時間不長。因此，完成當時已經(jīng)開始甚至接近完成的研究設(shè)計應(yīng)當屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明的根本區(qū)別在于單位的資源是否用于發(fā)明創(chuàng)造。否則，不屬于職務(wù)發(fā)明，其專利權(quán)仍由自己取得。但是，如果屬于職務(wù)發(fā)明，其專利權(quán)是單位，具體標準和相關(guān)情況應(yīng)結(jié)合實際情況

如何區(qū)分職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明

什么是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的認定