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寧波
剛入職幾天就辭職了，你有工資嗎
新員工自入職之日起10日內主動提出離職，是不合理、無效的。員工辭職10天，用人單位不支付工資的，可以向當地勞動監察部門投訴，要求用人單位支付逾期工資。用人單位貪污、拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動和社會保障監察大隊投訴。勞動者到勞動監察大隊投訴時，應當攜帶本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名和聯系電話以及能夠證明勞動者在用人單位工作的有關證據。勞動保障監察大隊應當限期改正。逾期不改正的，由勞動保障監察大隊作出行政處罰決定；逾期不執行的，申請法院強制執行。同時，如果你不在期限內改正，勞動者可以要求用人單位支付拖欠工資金額的50%-100%（《勞動和社會保障監察條例》第26條）
勞動法第50條規定，每月以貨幣形式向勞動者支付工資，不得無故扣減或者拖欠勞動者的工資。《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同的規定和國家的規定，勞動關系雙方依法解除或者終止勞動合同時，應當及時足額支付《工資支付暫行規定》第九條規定的勞動者報酬，勞動合同解除或者終止時，用人單位應當一次性支付勞動者的工資，法律是維護國家穩定和各項事業蓬勃發展的最有力武器，也是維護人民群眾權益的工具，是統治者統治被統治者的手段。法律是一系列規則，通常需要通過一套制度來實施。但在不同的地方，法律制度會以不同的方式闡述人們的合法權利和義務。區分它們的方法之一是將它們分為歐洲法系和英美法系。一些國家的法律將以他們的宗教法律為基礎。在一個法制健全的國家，制定和解釋法律的核心機構是政府的三個部門：公正司法、民主立法和負責任的行政。官兵、軍警是執法為民的重要組成部分
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