1、 職務(wù)發(fā)明的范圍是什么根據(jù)有關(guān)法律，職務(wù)發(fā)明的范圍可以分為兩類，即：一是執(zhí)行本單位任務(wù)完成的發(fā)明創(chuàng)造。包括以下三種情形：（一）發(fā)明人在自己的工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造；（二）在執(zhí)行與本單位分配的工作無關(guān)的任務(wù)時完成的發(fā)明創(chuàng)造；（三）辭職后一年內(nèi)作出的發(fā)明創(chuàng)造，退休或者轉(zhuǎn)崗，與原單位的本職工作或者本單位交辦的任務(wù)有關(guān)的。發(fā)明創(chuàng)造主要是利用本單位的物質(zhì)條件（包括資金、設(shè)備、零部件、原材料或者未公開的技術(shù)資料等）完成的，職工在業(yè)余時間完成的發(fā)明創(chuàng)造，如果主要是利用單位的物質(zhì)條件完成的，可以認定為職務(wù)發(fā)明；其次，誰是職務(wù)發(fā)明的專利權(quán)人。根據(jù)規(guī)定，主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件進行的發(fā)明創(chuàng)造，原則上屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。申請專利的權(quán)利和申請被批準后的專利權(quán)屬于本單位。但是，發(fā)明人或者設(shè)計人利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成發(fā)明創(chuàng)造的，與本單位訂立了約定專利申請權(quán)和專利權(quán)歸屬的合同，申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬，依照本條第三款的規(guī)定確定。簡言之，職務(wù)發(fā)明專利申請權(quán)屬于本單位，申請批準后，本單位為專利權(quán)人；單位應(yīng)當對發(fā)明人、設(shè)計人給予獎勵。發(fā)明創(chuàng)造不是利用本單位的物質(zhì)條件創(chuàng)造的，屬于非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計人，即使用本公司設(shè)備、材料完成的發(fā)明創(chuàng)造，以及發(fā)明本身，屬于員工本人的工作，或者公司分配的工作任務(wù)中的發(fā)明，均屬于職務(wù)發(fā)明的范圍，離職后一年內(nèi)的發(fā)明與以前的工作有關(guān)，因此，關(guān)于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)，它仍然屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的侵權(quán)責任在哪里