在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
離職后扣除績效獎金是否合法
離職后扣除績效獎金是否合法br/>
當(dāng)公司的規(guī)章制度頒布時，你知道這些規(guī)章制度對你有約束力，否則公司會非法扣減你的績效獎金，你可以拿回績效獎金，也稱為一次性獎金，績效工資的實質(zhì)是“后值押金”。它是根據(jù)員工的績效考核結(jié)果給予的一次性獎勵，即企業(yè)將員工的相應(yīng)崗位工資水平分為兩部分，一部分是固定支付，另一部分是根據(jù)績效進(jìn)行調(diào)整支付。績效獎金不會對績效差的員工處以罰款，績效獎金的主要特點是優(yōu)勢，將個人收入與自身工作績效直接掛鉤，鼓勵員工在不增加企業(yè)固定成本的前提下創(chuàng)造更多的福利嚴(yán)格、長期的績效工資制度是公司不斷提高員工工作能力和工作方法，提高員工績效的有效途徑
這種方法不僅可以獎勵表現(xiàn)良好的員工，但同時也要獲得和留住業(yè)績好的員工當(dāng)經(jīng)濟(jì)不景氣時，雖然沒有獎金，但由于工資成本低，公司不能炒人或少炒人，使員工有安全感，增加忠誠度；當(dāng)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇時，公司也有大量的人才績效工資鼓勵員工之間的競爭，破壞員工之間的信任和團(tuán)隊精神。員工可能會封鎖信息，保留經(jīng)驗，甚至爭奪客戶。這種方法不適用于那些需要團(tuán)隊合作才能產(chǎn)生良好產(chǎn)出的企業(yè)績效工資鼓勵員工追求高績效。如果員工的績效與組織（部門、公司）的利益不一致，個人績效可能會提高，但組織績效會降低。此時，此方法將失去其價值。例如，為了達(dá)成交易，一個銷售人員可能會向客戶做出很多免費的服務(wù)承諾，而公司可能會為了履行承諾而投入高昂的成本。例如，一家保險公司的推銷員為了達(dá)成交易而夸大了保單的價值。當(dāng)客戶看透后，可能會要求退保，同時，被保險人也會對保險公司產(chǎn)生不信任。另一個例子是，為了提高效率，醫(yī)生可能會給病人開高藥方，做不必要的昂貴檢查。這種做法違背了醫(yī)院的宗旨，也損害了醫(yī)院的形象?， 績效工資由單位領(lǐng)導(dǎo)支付，會使單位領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力更大，很可能導(dǎo)致單位領(lǐng)導(dǎo)腐敗更嚴(yán)重以上就是相關(guān)答案。不能說辭職時扣除績效獎金絕對是錯誤的。這取決于公司的規(guī)章制度。原則上，績效獎金的支付不能在線支付，但公司會在一定范圍內(nèi)控制。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸律師
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
多少周歲算童工,雇傭童工怎么處罰
2021-03-26留置物如何確定價格
2021-03-07訴訟離婚訴訟狀怎么寫
2021-02-09配偶是法定監(jiān)護(hù)人嗎
2021-01-14職工骨折單位能辭退嗎
2021-03-06訂立合同時合同內(nèi)容違反法律法規(guī)怎么處理
2020-12-21剛需購房具體需要注意什么呢
2020-11-18上班途中遇車禍 公司拒絕工傷賠償
2021-02-07勞動關(guān)系確認(rèn)勞動關(guān)系爭議情形
2021-03-06工傷官司到最后也無法確立勞動關(guān)系怎么辦
2021-01-31勞動爭議經(jīng)濟(jì)賠償金的適用情形
2020-12-27保險代位權(quán)和保險合同格式條款
2020-12-26為何簽訂了保險合同還常會引發(fā)許多保險糾紛？
2020-12-16企業(yè)固定資產(chǎn)保險賠償如何計算
2021-03-20受益人先于被保險人死亡保險合同是否還有效
2021-03-25放火騙取保險金應(yīng)如何定性
2020-12-02土地出讓金返還相關(guān)知識匯總
2021-02-13農(nóng)村“外嫁女”是否可以分得林地補(bǔ)償款
2021-01-04陽江江城區(qū)拆遷人民防空警報設(shè)施和報廢警報器、控制終端等設(shè)備審批辦理（流程、材料、地點、費用、條件）
2020-11-27安置房的定義
2021-01-13