在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果服務發明沒有付費怎么辦
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-17
·
291人看過
1、 如何處理無償服務發明
根據相關法律，第78條：專利權授予單位未與發明人或設計人達成協議的，也沒有在依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的報酬方式和數額，在專利權有效期內，發明創造專利實施后，每年，對發明人或者設計人的報酬，應當提取實施發明或者實用新型專利的營業利潤的2%以上或者實施外觀設計專利的營業利潤的0.2%以上，或者按照上述比例給予發明人或者設計人一次性報酬。（二）授予專利權的單位允許其他單位或者個人實施其專利的，應當從收取的專利使用費中提取不少于10%的報酬。如果你的發明已經獲得授權，但公司沒有給你任何獎勵，你可以先和公司協商，討論獎勵的具體數額或內容。協商不成的，可以找當地知識產權局或者法院協調。專利法實施細則第七十六條規定，獎金應當自專利權公告之日起三個月內支付給發明人或者設計人。因此，自專利公告之日起滿三個月仍未支付獎金的，應當推定在崗發明人知道或者應當知道其權利受到侵犯，專利法實施細則第七十八條規定，被授予專利權的單位在專利有效期內，每年從實施發明的營業利潤中提取一定比例的報酬給發明人。因此，發明實施后一年未支付當年應支付的報酬的，職務發明報酬糾紛的特殊性在于發明人與單位之間通常存在勞動關系，這就導致了發明人在勞動關系存續期間向單位主張權利的過程中的顧慮因此，在時效認定方面也應充分考慮發明人報酬糾紛本身的特殊性，否則，《專利法》和《專利法實施細則》的立法目的，如獎勵發明人、提高職務發明人的積極性、鼓勵發明創造、促進科學進步和創新等，將難以實現，我們應該靈活處理訴訟時效問題。也就是說，根據案件事實，對發明人辭職前單位應當支付給發明人但事實上尚未支付的報酬，應當以辭職之日為訴訟時效的起點。勞動人事關系終止后單位應當支付報酬的，訴訟時效按照上述區別計算。綜上所述，《專利法實施細則》，本著鼓勵發明創造的原則，規定職務發明報酬的訴訟時效從辭職開始。發明實施一年未支付報酬的，可以依法提出權利要求。實施發明人專利的，應當支付報酬的百分之十，可以向當地知識產權局提交權利要求書職務發明被授予專利是否違法
如何區分職務發明和非職務發明什么是對職務發明的承認創造
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
民法典草案是否擴大遺囑扶養協議范圍
2021-01-08商標注冊下來營業執照可以注銷嗎
2020-11-16夫妻離婚財產分割的原則及方法
2020-12-162020婚姻法規定離婚共同財產分割的原則是什么
2021-03-06贍養人負有哪些贍養義務
2021-01-03經濟賠償金如何支付?
2021-02-10母子公司間派遣員工,員工不同意怎么辦
2020-11-08海南省改制關閉破產國有企業職工安置辦法
2020-12-12保險合同成立與生效
2021-02-02離婚時保單應怎樣分割
2021-01-31什么人可以不繳納失業保險費
2020-12-11買保險一個月后查出病來有無賠償
2021-01-30司機酒駕出事故保險公司是否理賠
2020-12-08報保險需要原件嗎
2021-03-10保險法告知義務的問題是什么
2021-01-14購買人壽保險時的注意事項
2021-01-15土地出讓費應該誰出
2020-11-22承包的土地可以進行轉讓嗎
2021-02-20制定拆遷補償方案的主體是誰
2021-03-03因地鐵拆遷,拆遷補償不合理,可以拒絕拆遷嗎
2020-12-16