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寧波
如何完善中央企業(yè)的公司治理
根據(jù)**Tin公司的調查，在類似的財務狀況下，投資者愿意為“治理良好”的亞洲企業(yè)多支付20%-27%的溢價，為“治理良好”的北美企業(yè)多支付14%的溢價。但截至2003年底，189家中央企業(yè)的母公司大多未按《公司法》進行重組。把公司治理作為建立現(xiàn)代企業(yè)制度的核心，是經濟全球化背景下的一大趨勢。從國際資本市場和全球投資者的角度來看，良好的公司治理是提高經營業(yè)績、提高投資回報率、走向國際化的關鍵，尤其是提高審計質量和透明度。只有這樣才能加入歐盟“如果亞洲國家的企業(yè)不進行根本性的公司治理改革，任何管理水平的提高和科技實力的發(fā)展都不足以使亞洲企業(yè)在國際舞臺上站穩(wěn)腳跟”，這是**Poole調查的結論
進一步改革公司治理也是中國企業(yè)的一項重要任務。總的來說，中國企業(yè)特別是中央企業(yè)要完善公司治理，需要研究和解決以下問題
什么是公司治理p>“公司治理結構”和“公司治理結構”在國際上統(tǒng)稱為“公司治理”。公司治理的概念局限于狹義的董事會制度安排；從廣義上講，包括股權結構、融資結構、銀行體系、企業(yè)并購、公司控制權市場、產品市場競爭、利益相關者利益均衡等。目前，國際上關于公司治理的理論主要有四種：第一種是，1932年，在對美國公司進行分析的基礎上，他們得出以下結論：一方面，兩權分立帶來了經濟效率；另一方面也帶來了經營者可能而且經常侵害股東利益的問題，即所謂“強經營者，弱所有者”。在隨后的幾十年中，西方對公司治理的研究大多是基于這一研究
第二，Cox等人的理論，他們在1995年提出了兩種權利分離的類型：一種是外部型，以美國公司為典型；二是內部型，以**大陸公司為典型。歐洲大陸企業(yè)的特點是上市公司少，即使上市，其股權也高度集中。例如，在法國和德國，170家最大的上市公司中有80%的大股東持有25%以上的股份。大股東主要有兩種類型：一種是家族，另一種是其他公司。他們認為，西方經濟學中曾經流行的區(qū)分公司治理類型的方法，即德國和日本的銀行導向模式和英國和美國的市場導向模式，是站不住腳的。因為德國和日本的銀行在監(jiān)管和控制公司方面沒有發(fā)揮任何特殊作用
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