根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,公司破產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)給予職工解除合同的補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按職工在本單位工作年限和每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;勞動(dòng)關(guān)系終止后發(fā)生的工資支付、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、福利待遇等爭(zhēng)議,不滿六個(gè)月的,給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為勞動(dòng)關(guān)系終止后的具體日期的,用人單位承諾支付的日期為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的日期。勞動(dòng)者不能證明的,勞動(dòng)關(guān)系終止之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日,公司破產(chǎn)時(shí)支付給勞動(dòng)者的賠償金與勞動(dòng)者的工齡有關(guān)。工齡越長(zhǎng),獲得的補(bǔ)償越多
根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》,工人可以獲得以下補(bǔ)償:1.公司拖欠工人工資和醫(yī)療、傷殘和養(yǎng)老金費(fèi)用。工資一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、基金、津貼和補(bǔ)貼,但非報(bào)酬性收入和勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)不屬于工資范圍。如果是公司的最高管理層,則按照企業(yè)員工的平均工資計(jì)算工資。醫(yī)療傷殘津貼是指職工在工作期間按照醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社會(huì)保障待遇或者在工作期間因工傷事故應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取的津貼。養(yǎng)老金成本是員工家屬因工傷亡后應(yīng)享受的養(yǎng)老金
如果公司資產(chǎn)負(fù)債率較高,也可以獲得其他應(yīng)納入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的部分,但從破產(chǎn)實(shí)踐的角度來(lái)看,應(yīng)納入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的費(fèi)用一般都沒有(因?yàn)樯鐣?huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)是破產(chǎn)法第二項(xiàng))3.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付的賠償金。具體包括:因解除勞動(dòng)合同給予的補(bǔ)償;扣發(fā)、拖欠工資應(yīng)當(dāng)支付的賠償金;因解除勞動(dòng)合同給予的補(bǔ)償;法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付的其他補(bǔ)償。上述補(bǔ)償僅限于法律、行政法規(guī)規(guī)定的補(bǔ)償,地方法律、法規(guī)規(guī)定的對(duì)勞動(dòng)者的補(bǔ)償不享有優(yōu)先補(bǔ)償權(quán)
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陳蛟律師,男,漢族,兼修法律與管理,獲法學(xué)學(xué)位與管理學(xué)學(xué)位,民商事專業(yè)律師。2015年至今就職于貴州北斗星律師事務(wù)所(全國(guó)優(yōu)秀律師事務(wù)所、省級(jí)文明律師事務(wù)所、貴州省人民滿意的律師事務(wù)所)。2018年9月份,陳蛟律師代理的貴陽(yáng)市某小區(qū)業(yè)主起訴某房開退還“三通費(fèi)”一案經(jīng)貴陽(yáng)市云巖區(qū)法院一審、貴陽(yáng)市中院二審,二審法院采納本律師代理意見,某房開需要退還已收取的“三通費(fèi)”。隨后該案被'百姓關(guān)注'報(bào)道,多家媒體公眾號(hào)轉(zhuǎn)載。2018年10月26日,陳蛟律師接受貴陽(yáng)廣播電視臺(tái)采訪,就房開企業(yè)收取“三通費(fèi)”一事作出公開解答。 堅(jiān)持以事實(shí)為根據(jù),以法律為準(zhǔn)繩:受人之托,忠人之事。陳蛟律師致力于為每一位當(dāng)事人提供最優(yōu)質(zhì)、高效的專業(yè)法律服務(wù)。
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