企業是由人組成的,企業發展的核心資源也是人。然而,正是他的價值觀支配著人們的意志和行為。因此,企業的規范化管理必須有一套價值體系作為指導思想來協調企業的經營管理,使企業的管理方法和技術的各個方面都能融為一體,相互協調。因此,在管理辦法的編寫過程中,如何編寫管理辦法的格式
管理辦法的格式一般由五部分組成:標題、發布單位、編寫日期、正文和印發范圍。其他格式要素按規定標注題名有兩種書寫方式:一種是由發證機關名稱組成,公文主題與方法第二部分是公文主題與方法,如果制定的措施是臨時性的或不成熟的,應在實施一段時間后進行修訂,有些還應隨著事態的發展和形勢的變化進行修訂,在《辦法》前增加臨時、臨時、試行等字樣。上級有法律法規或者上級有明確規定,需要結合實際制定具體措施和辦法的,應當在辦法前加上“落實”二字。只有全國人民代表大會及其常務委員會制定的法律、法規授權制定具體措施和辦法,才能結合當地實際制定實施辦法;未經法律授權,不得制定實施辦法
(1)部分發行單位為出版單位,有三種情況:一是書名中有發行單位名稱的,不在書名下標明發行單位
二是,如果題名只有公文的主題和方法,則應在題名的中間用圓括號標明發行單位,圓括號可與書寫時間同一行,也可在題名的書寫時間上方單獨一行,公文的簽署應在正文之后(2)書面日期應為下一年、下一個月、下一天。題名標注有三種方式:一是題名有三部分的,應當在括號內的題名下標注書寫日期;二是題名只有兩部分的,應當在括號內的題名下或者題名右側標注書寫日期,與發證單位同一行的,應當一并密封第三,應當密封的公文,應當在正文后以發證機關的名義標明縣級以下和基層黨組織制定辦法的書面日期,而行政機關下發的《辦法》的書寫日期應直接標注在正文后由于適用范圍廣,正文詳細具體,其書寫方式相對靈活自由,滿足了復雜多樣的行政工作需要。主要有三種結構形式:(1)前言或前言、子項或從句。在第一篇文章之前,引言部分闡述了本文研究的主題、目的、依據、意義和作用。前言之后是全文的主體部分,也有兩種結構形式:一種是連續形式,即從第一篇文章到最后的內容;第二種是分項形式,分為若干部分或項目,全文可分為部分或項目下的章節或段落。文章的序號可以統一,文章也可以在部分或項目內分成節。有些在結尾有一個特別的結尾。內容寫作的順序是:先主后次;先直接,后間接(2)斷章取義。全文由總則、分則和附則三部分組成。其書寫方法與其他法律文書相同。(3)與下面相連的從句又稱項式。這種結構的書寫方法與其他結構相同的公文相同。第一條公文的主題、目的、依據、意義和作用由第二條規定;先從正面提出解決問題的辦法,制定規章制度,再從反面提出解決問題的辦法,制定規章制度,最后寫出附則的內容的語言方法并不像法律法規中的語言那樣積極果斷。而是采取原則性與靈活性相結合的方法,賦予執行人一定的自主權。比如,常用的詞有“應該”、“應該”、“可以”、“可以”、“想要”,這樣才能充分調動執行者的積極性,寫執行方法與一般方法的主要區別如下:
第一是寫執行方法,而本級是執行者,即上級有政策法規,本級的任務是結合實際加以落實。因此,實施辦法比上級的政策法規更具體、更細致、更切合實際。一般的方法,不一定像實現方法那樣具體和詳細,是同級發起者
其次,編寫實現方法有兩種方式:① 上級機關的文件是逐步編寫的。《實施辦法》既要完整照搬上級的政策法規,成為《實施辦法》的組成部分,又要對《實施辦法》做一條規定,即在上級政策法規的范圍內更具體一些,對于上級沒有明確規定或有空缺的職位,也可以制定切實可行的規定② 上級文件與本級文件的主要發文機關一致,或者上級文件直接寫到底,要重點抓落實,對如何落實上級文件提出具體意見,上級文件中的政策法規一般不抄襲,以縮短公文篇幅
(3)本辦法中的政策法規均由同級政府制定,具體可行,并應與上級有關政策法規相一致,不得與上級政策法規相抵觸<4.印發的通訊范圍辦法或實施辦法未標明主要發送機關,只標注打印和分發的通訊范圍,一般在正文后標注。如果文字后面需要簽名或蓋章,則下一行要打印并分發帶有書面日期的
綜上所述,我們可以看到企業是一個有機的整體,企業管理的行為和方法不能僅僅是零碎片。企業在管理過程中,應該有統一的標準,那么管理方法就需要有一定的統一格式,以便于層次之間的溝通。因此,筆者希望本文如何編寫管理辦法的格式能對您有所幫助,企業承包管理辦法的內容是什么農村宅基地管理辦法該內容對我有幫助 贊一個
商鋪拆遷補償不合理,被征收人如何維權
2020-12-19小產權房合同范本
2021-03-23在債權債務轉讓中關于概括轉移有哪些情況
2020-11-11監護人有權禁止未成年人談戀愛嗎
2021-01-26近親結婚可以領結婚證嗎
2021-01-29合同債權的法律界定是什么
2020-11-29法律中規定的合同保全措施有哪些
2021-01-27保姆虐待老人要承擔哪些法律責任
2021-01-06在哪些情形下勞動合同將會終止效力
2021-02-12能否對離退休人員進行勞務派遣
2020-12-18年假是按工齡算還是按入職日算
2021-03-06聘書能否代替勞動合同
2020-12-11勞動調解應該去哪
2021-03-10哪些勞動爭議可由勞動爭議調解委員會調解
2021-02-17購買交通意外險要注意什么
2020-11-27意外險車禍手骨折能賠多少錢
2021-02-19保險人對免責條款未履行提示說明需要承擔什么后果
2021-01-28人身保險理賠難嗎
2021-01-21交通事故對方要求的誤工費是由保險公司賠付嗎
2021-02-22自殺后可以獲得保險理賠嗎
2021-01-01