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寧波
勞動保障監(jiān)察人員違法行使職權(quán)是否負有賠償責任
根據(jù)我國相關(guān)法律，勞動保障行政部門和勞動保障監(jiān)察人員非法行使職權(quán)，侵害用人單位或者勞動者合法權(quán)益的，依照《勞動保障監(jiān)察條例》第三十一條的規(guī)定承擔賠償責任? 勞動保障監(jiān)察人員在履行職責過程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露知悉的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，勞動保障行政部門和勞動保障監(jiān)察人員非法行使職權(quán)，侵犯用人單位或者勞動者合法權(quán)益的，依法追究刑事責任，依法承擔賠償責任，督促用人單位落實
勞動保障行政部門的一項重要職責是宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章
檢查用人單位遵守勞動保障法律的情況，規(guī)章制度3.受理違反勞動和社會保障法律、法規(guī)或規(guī)章的舉報和投訴
這不僅是實施勞動保障監(jiān)督的主要途徑之一，同時也是勞動保障行政部門依法受理和查處違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的舉報和投訴的重要職責，依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，是指勞動保障行政部門對勞動保障工作進行監(jiān)督，并責令在檢查中發(fā)現(xiàn)的違反勞動和社會保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為予以糾正，依法作出行政處理或處罰，以上知識是對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，勞動保障行政部門和勞動保障監(jiān)察人員違法行使職權(quán)，侵害用人單位或者勞動者合法權(quán)益的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢
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