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寧波
公司反收購策略
收購既有善意，也有惡意。善意取得應當在友好協商的氣氛中順利完成；但是，對于惡意收購，被收購的所有者和管理者，特別是高級管理人員會盡最大努力抵制，以防止公司被收購，反收購戰略在法律和實踐上都不成熟。本文主要介紹了國際上常用的反收購策略（1）預防性策略是防止公司收購的最積極的方法。最好的策略是加強和改進管理，提高公司的經濟效益，提高公司的競爭力（2）目標公司拒絕收購的主要原因首先是管理層的原因，管理層認為只有拒絕收購才能提高收購價格；第二，管理層認為，收購人的要約收購意在制造股價動蕩，借機獲利；第三，管理層擔心一旦被收購，管理者的身份會受到不利影響，比如被降級甚至解聘。因此，管理層會采取多種策略來增加收購方的收購成本，使對方望而卻步。常用的方法有：
1.黃金降落傘策略。這意味著目標公司董事會事先做出如下決議：“一旦目標公司被收購，董事、高級管理人員被解聘，被解聘的董事、高級管理人員可獲得巨額養老金，增加收購成本?！?/p>銀降落傘策略。也就是說，一旦目標公司落入收購方之手，公司有義務向被解聘董事以下的高級管理人員支付相同的保證金（按工齡支付數周至數月的工資），略遜于“金降落傘戰略”
（3）積極向股東宣傳反收購理念。目標公司經營者以廣告、信函等形式向股東表達異議，勸說股東放棄接受收購人提供的合同。采用這一策略的前提是公司的成功，買方的干預可能使目標公司的經營狀況惡化為了維持控制權，原股東可以增持其持有的股份。如果我們發行股票，我們可以運用一些發行股票的技巧，也就是說，我們可以利用不同股票的性質來發行股票。例如，對于大型集團公司，可以發行優先股、有表決權的限制性股票和其他條件的股票，采取母子公司相互持股的方式，即子公司秘密購買母公司的股票，從而實現自我控制，避免股權流失該內容對我有幫助 贊一個
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