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寧波
喪假法律如何規(guī)定
如何規(guī)定喪假的規(guī)定？這一直是很多員工關(guān)心的問題。喪假，無(wú)論是從法律上還是道德上，都需要回家。那么，喪假有哪些規(guī)定？下面為您梳理一下規(guī)定喪假的相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)您有所幫助。喪假有什么規(guī)定？具體情況如下：
1.員工與自己或其直系親屬（父母、配偶、子女）結(jié)婚死亡時(shí)，經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可根據(jù)具體情況給予1至3天的婚喪假，員工的直系親屬去世后，需要到其他地方辦理喪事的，可以根據(jù)距離給予出差假
3.在批準(zhǔn)的婚喪假和出差假期間，員工的工資照常發(fā)放，途中的差旅費(fèi)全部由職工自理，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定：“法定節(jié)假日期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，婚喪假和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，“根據(jù)上述有關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)者有權(quán)依法休帶薪喪假。因此，公司應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)給予員工帶薪喪假。目前，國(guó)家還沒有對(duì)非國(guó)有企業(yè)職工喪假天數(shù)做出具體規(guī)定，以上由律霸.com小編為您組織，并就如何規(guī)定喪假的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了介紹。如果您對(duì)此有任何疑問，可以咨詢律霸.com的相關(guān)律師。還有其他法律需求，法律問題，也歡迎到法律BA網(wǎng)咨詢法律意見，有專業(yè)律師為您提供解答
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