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喪假法律如何規定

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-04 · 1050人看過

如何規定喪假的規定?這一直是很多員工關心的問題。喪假,無論是從法律上還是道德上,都需要回家。那么,喪假有哪些規定?下面為您梳理一下規定喪假的相關知識,希望對您有所幫助。喪假有什么規定?具體情況如下:

1.員工與自己或其直系親屬(父母、配偶、子女)結婚死亡時,經本單位行政領導批準,可根據具體情況給予1至3天的婚喪假,員工的直系親屬去世后,需要到其他地方辦理喪事的,可以根據距離給予出差假

3.在批準的婚喪假和出差假期間,員工的工資照常發放,途中的差旅費全部由職工自理,《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定:“法定節假日期間,用人單位應當依法支付工資,婚喪假和依法參加社會活動期間,“根據上述有關法律法規,勞動者有權依法休帶薪喪假。因此,公司應根據國家法律法規給予員工帶薪喪假。目前,國家還沒有對非國有企業職工喪假天數做出具體規定,以上由律霸.com小編為您組織,并就如何規定喪假的相關內容進行了介紹。如果您對此有任何疑問,可以咨詢律霸.com的相關律師。還有其他法律需求,法律問題,也歡迎到法律BA網咨詢法律意見,有專業律師為您提供解答

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安徽凱安律師事務所專職律師,曾擔任保險企業、物流企業法務主管,法律經驗豐富,擅長處理交通事故、保險理賠、勞動工傷、婚姻家庭等法律問題。

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