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寧波
女工月經期可以休息幾天
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-04
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女職工月經期間可以休息幾天
我國法律對女職工月經期間可以休息幾天沒有規定，但不同地區出臺了不同的規定，如河南省、浙江省，其中規定痛經女職工可休息1-2天
河南省女職工勞動保護特別規定第九條，用人單位應當為經期女工提供下列勞動保護：（1）不得安排她們從事國家禁止從事的勞動，對連續站立工作的，應當臨時安排其他適合的工作，每2小時休息10分鐘
（3）痛經或月經過多者休息1-2天用人單位應為女職工每月支付不低于35元的工資。所需費用從職工福利費中列支；機關事業單位按現行財政負擔政策列入預算
浙江省女職工勞動保護辦法第十條用人單位對從事高原作業的女職工，應當臨時調整安排適當的工作或者給予1至2天的帶薪休息，經醫療單位證明有嚴重痛經、月經過多的女職工，在經期從事國家規定的低溫作業和第三級體力勞動強度作業，用人單位應當在月經期間給予1至2天的帶薪休息（1）《中華人民共和國勞動合同法》規定，女職工懷孕、分娩、哺乳期間，用人單位不得安排女職工從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁止的活動。懷孕七個月以上的女職工不得安排延長工作時間和夜班活動（2）《中華人民共和國婦女權益保護法》規定，婦女屬于社會弱勢群體。因此，《婦女權益保護法》規定，任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等原因降低女職工工資，辭退女職工，單方解除勞動（就業）合同或者服務協議，但女職工要求解除勞動（就業）合同或者服務協議的除外為保護婦女的合法權益，《女職工保護條例》規定，女職工在懷孕、分娩、哺乳期間基本工資不得減少，或者勞動合同不應終止以上知識是小編對相關法律問題的回答。女職工月經期間可以休息多少天，國家沒有法律規定，但各地出臺了不同的規定，如河南省、浙江省規定，痛經女職工可以休息1-2天。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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