在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
女工懷孕期間能避免上夜班嗎
根據我國有關法律規定，女職工懷孕七個月以上的，用人單位不得延長工作時間或者安排夜班，第六條女職工懷孕期間不能適應原勞動的，應當在工作時間內安排一定的休息時間，用人單位應當根據醫療機構的證明減少勞動量或者安排其他合適的勞動，懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長工作時間或者安排夜班，并應在工作時間內安排一定的休息時間，懷孕女工在工作時間內進行產前檢查，所需時間計入工作時間，懷孕女工有何福利。女職工產假90天，其中產前休息15天。難產者，產假增加15天；多胞胎的，每增加一個嬰兒，產假增加15天。女職工懷孕、流產的，所在單位應當根據醫療部門的證明給予一定的產假。女職工違反國家有關計劃生育規定的，按照國家有關計劃生育規定辦理勞動保護，勞動部、人事部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》（勞賢字[1988]2號）規定：（一）女職工懷孕不滿四個月流產的，根據醫療部門的意見給予15-30天產假；流產4個月以上的，給予42天產假。產假期間工資照常發放
（2）女職工懷孕在本單位或指定醫療機構檢查、分娩時，檢查費、分娩費、手術費、住院費、藥費由本單位承擔，由原醫療基金渠道支付（3）女職工休完產假仍因身體原因不能工作的，其產假以外的待遇，經醫務部門證明后，按員工疾病的有關規定處理以上知識是小編對相關法律問題的解答。根據我國相關法律規定，女職工懷孕七個月以上的，用人單位不得延長工作時間或者安排夜班工作，并應當在工作時間內安排一定的休息時間。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
簽了加盟合同如何解除
2021-01-28網貸逾期如何處理
2021-02-09大學生校園貸事件學校有責任嗎
2020-12-25強制傳喚的前提是什么
2021-01-01喪偶的兒媳和女婿的繼承權
2021-03-11村民違法建房如何處罰
2021-03-09在什么情況下與員工簽訂勞務合同
2020-11-23待崗期間經濟補償金標準
2020-12-16保險公司的除外責任有哪些
2020-12-01怎樣區分保險事故發生前后的解除
2020-12-26保險理賠款如何入賬
2021-03-01機動地是承包地嗎
2021-01-03土地出讓合同能否保全
2021-01-21什么是土地出讓金,土地出讓金如何計算
2021-02-01拆遷已婚的女兒還有賠償嗎
2021-02-28公司拆遷補償房產報告申請
2021-01-14農村房屋拆遷分戶如何安置
2021-01-25城市房屋拆遷的程序與形式是怎么樣的
2020-12-25宅基地確權是不是按宅基地證上的面積計算
2020-12-27房屋拆遷貨幣補償協議書該如何正確書寫
2020-12-29