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寧波
民營企業兼并國有企業有關問題的法律處理
（1） 企業兼并的目的是促進企業組織結構的調整，實現生產要素的優化配置，從而提高經濟效益，增強企業競爭力。然而，我國企業合并中存在許多問題。因此，應盡快制定《企業合并法》，確定企業合并的程序和方式，明確企業合并的法律后果，保護被合并企業的地位，對企業合并進行監督，明確監督機構的責任，調整企業合并關系，規范企業合并，使合并各方有法可依，企業合并必須按照法定程序和方法進行。除了資本能力外，還要考察法治能力、管理能力、生產技術能力和信譽能力。這五種能力是被并購企業應同時具備的。被合并企業的現有資產必須依法進行評估。資產評估應當按照法定的評估程序和方法，由公正、權威的會計師事務所或者有關部門組成臨時評估機構進行。評估必須真實、全面地反映被合并企業現有資產的價值，包括有形資產和無形資產，不得低估。資產評估結果還必須經國有資產管理部門確認。（3）政府設立企業合并管理機構，應當依照現行法律、法規的規定，結合本轄區的實際情況，制定企業兼并政策，為企業兼并創造良好的社會環境，及時解決企業兼并中存在的問題。工會作為職工自己的組織，應當充分發揮其在依法維護被合并企業職工合法權益中的作用。此外，政府可以與工會組織共同設立專門的企業合并管理機構，負責批準企業合并申請；審查被合并企業的合并能力；審核被合并企業的資產評估；指導合并合同的訂立和合并方案的制定；監督被合并企業對被合并企業職工的安排和履行合并合同義務的情況；糾正企業兼并中的不規范做法民營企業兼并國有企業的風險和問題是多方面的、復雜的、廣泛的。實現真正的“雙贏”，關系到國企改革的成敗和民營企業的健康發展。如果你的情況更復雜，律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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