農(nóng)民工工傷賠償標準

（6）停業(yè)休假工資第三十三條

1.標準：原工資及福利待遇不變，由單位按月發(fā)放P>

2.要求：（1）停工休假工資期限一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊的，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月，經(jīng)設區(qū)市勞動能力鑒定委員會（二）確認，工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇（七）生活護理費第三十三條標準：完全不能自理的，以上年度職工月平均工資的50%以上不能自理，職工上一年度月平均工資的40%不能自理，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定殘疾等級并確認需要生活照料的，按職工上一年度月平均工資的30%自理，工傷保險基金按月支付生活照料費（八）工傷復發(fā)費用第三十六條標準：享受本條例第二十九條、第三十條、第三十一條規(guī)定的工傷待遇（一）傷殘津貼（一）標準：一級：24個月工資；二級：22個月工資；三級：20個月工資；第四級：18個月工資（2）被認定為一級至四級殘疾人的，保留勞動關(guān)系并退出工作崗位（3）（2）殘疾津貼

1.標準：一級為本人工資的90%；二級人員工資的85%；三級人員工資的80%；要求：（1）從工傷保險基金中按月支付（2）實際傷殘補助金低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足（3）到退休年齡并辦理退休手續(xù)，停止發(fā)放津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇(4） 基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工按傷殘補助標準繳納(3） 殘疾津貼；我六年級14個月的工資

2.要求：按傷殘等級由工傷保險基金一次性支付

1.標準：五級工資的70%；要求：（1）與用人單位保持勞動關(guān)系，用人單位應當安排適當?shù)墓ぷ鳎唬?）安排工作有困難的，用人單位應當按月支付傷殘津貼，用人單位應當按照規(guī)定繳納各項社會保險費（三）殘疾津貼的實際數(shù)額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，用人單位應當補足差額（五）工傷醫(yī)療津貼和殘疾就業(yè)津貼p>

1.標準：五級、六級，具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定p>

2.要求：由受傷職工本人提出，職工可以解除或者終止與用人單位的勞動關(guān)系，用人單位應當支付一次性工傷醫(yī)療補貼和傷殘就業(yè)補貼；8年級10個月工資；9年級8個月工資；我的工資是6個月

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