(6)停業休假工資第三十三條
1.標準:原工資及福利待遇不變,由單位按月發放P>
2.要求:(1)停工休假工資期限一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊的,可以適當延長,但延長期限不得超過12個月,經設區市勞動能力鑒定委員會(二)確認,工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇(七)生活護理費第三十三條標準:完全不能自理的,以上年度職工月平均工資的50%以上不能自理,職工上一年度月平均工資的40%不能自理,經勞動能力鑒定委員會鑒定殘疾等級并確認需要生活照料的,按職工上一年度月平均工資的30%自理,工傷保險基金按月支付生活照料費(八)工傷復發費用第三十六條標準:享受本條例第二十九條、第三十條、第三十一條規定的工傷待遇(一)傷殘津貼(一)標準:一級:24個月工資;二級:22個月工資;三級:20個月工資;第四級:18個月工資(2)被認定為一級至四級殘疾人的,保留勞動關系并退出工作崗位(3)(2)殘疾津貼
1.標準:一級為本人工資的90%;二級人員工資的85%;三級人員工資的80%;要求:(1)從工傷保險基金中按月支付(2)實際傷殘補助金低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足(3)到退休年齡并辦理退休手續,停止發放津貼,享受基本養老保險待遇(4) 基本醫療保險費由用人單位和職工按傷殘補助標準繳納(3) 殘疾津貼;我六年級14個月的工資
2.要求:按傷殘等級由工傷保險基金一次性支付
(4)傷殘津貼1.標準:五級工資的70%;要求:(1)與用人單位保持勞動關系,用人單位應當安排適當的工作;(2)安排工作有困難的,用人單位應當按月支付傷殘津貼,用人單位應當按照規定繳納各項社會保險費(三)殘疾津貼的實際數額低于當地最低工資標準的,用人單位應當補足差額(五)工傷醫療津貼和殘疾就業津貼p>
1.標準:五級、六級,具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定p>
2.要求:由受傷職工本人提出,職工可以解除或者終止與用人單位的勞動關系,用人單位應當支付一次性工傷醫療補貼和傷殘就業補貼;8年級10個月工資;9年級8個月工資;我的工資是6個月
(7)殘疾人醫療、就業津貼<1.標準:七級、八級、九級、十級,具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,用人單位應當支付一次性工傷醫療補貼和傷殘就業補貼(8)傷殘津貼第四十三條按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼的勞動者,因工負傷的,應當按照規定享受傷殘津貼又受傷了。第三十七條喪葬補助標準:六個月統籌區域內職工上一年度月平均工資綜上所述,是對農民工工傷的了解和整理。你可以仔細閱讀這篇文章,根據自己的實際情況做出明智的決定和處理。如果你什么都不知道或有任何其他法律問題,你可以來律霸。Com,會有專業律師為您解答,完美解決您的煩惱
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