鐘工在工作期間受傷,用人單位有責任嗎?律師答:《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條規(guī)定,承包人在完成工作過程中給第三人造成損害或者給自己造成損害的,訂貨方不承擔賠償責任。但是,定作人對定作、指示、選擇有過失的,應當承擔相應的賠償責任。第十一條規(guī)定,用人單位應當對勞動者在就業(yè)過程中遭受的人身傷害承擔賠償責任。《解釋》第二條還規(guī)定,被害人故意或者過失參與同一損害的發(fā)生或者擴大的,賠償責任人的賠償責任,可以依照《民法通則》第一百三十一條的規(guī)定減輕或者免除。經人介紹,我去打掃王家。約定時間一天,工資100元。我在擦窗戶時,從二樓摔了下來,構成9級傷殘。對不起,我的傷該由誰負責,你給王某提供的是一次性勞務,王某按約定每天付給你100元。你和王的法律關系的性質是責任的關鍵。目前,在司法認定中對此有兩種觀點。第一種觀點認為,你和王是一種契約關系。根據(jù)合同關系法,承包人無過錯,不承擔責任。只有訂購方在訂購、指示或選擇時有過失的,才應承擔相應的賠償責任
第二種觀點認為,您與王某存在雇傭關系。根據(jù)勞動關系法,王某作為用人單位,應當承擔責任。我們同意第二種觀點。原因是,雖然你為王某提供一次性服務,但你的工作地點在王某家,你的工作內容和工作作風都是由王某分配和制約的。工資也是按日計算的,這更符合勞動關系的特點
因此,根據(jù)勞動關系法,王某作為用人單位,應承擔相應的工傷賠償責任。你是具有完全民事行為能力的人。作為家政服務人員,要有較強的風險防范意識和風險防范措施,提高工作中的自我保護能力,認真、安全地完成任務。你不小心踩到了空中,這證明你也有明顯的缺點。根據(jù)法律規(guī)定,他們也應該對自己的損失承擔相應的責任該內容對我有幫助 贊一個
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