所謂童工,是指與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系,從事經(jīng)濟(jì)收入勞動(dòng)或者個(gè)體勞動(dòng)的青年和不滿(mǎn)16周歲的兒童,用人單位不得招用不滿(mǎn)16周歲的未成年人。《勞動(dòng)法》第九十四條規(guī)定:“用人單位非法招用不滿(mǎn)16周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。關(guān)于使用童工,《禁止使用童工的規(guī)定》第十條規(guī)定:“使用童工的單位和個(gè)人,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令立即將童工送回原居住地,童工返回原居住地的費(fèi)用,由勞動(dòng)行政部門(mén)承擔(dān),第十一條規(guī)定:“違反規(guī)定使用童工的單位和個(gè)人,應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)病殘童工返回原居住地前的治療,并承擔(dān)治療期間的一切治療和生活費(fèi)用。”,法律上稱(chēng)之為童工。年滿(mǎn)16周歲的人可以參加勞動(dòng),年滿(mǎn)16周歲不滿(mǎn)18周歲的人以自己的勞動(dòng)為生活來(lái)源的,可以視為成年人。如果您有任何問(wèn)題,可以到律霸咨詢(xún)
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2020-12-22