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寧波
用人單位使用童工最高罰款多少
用人單位使用童工的罰款上限為每人5000元，為保護未成年人的身心健康，國務院令第364號頒布了《禁止使用童工的規定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人按照規定，用人單位包括國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位和個體工商戶，不得招用不滿16周歲的未成年人，即：，童工；同時，禁止任何單位和個人向不滿16周歲的未成年人介紹就業，禁止未滿16周歲的未成年人從事個體經營活動，未滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人有義務保護未成年人不被用人單位非法錄用。用人單位還必須查驗被錄用人員、縣級以上人民政府勞動保障、公安、工商行政管理、教育、衛生等行政管理部門和工會的身份證，共青團、婦聯等群眾組織有相應的義務，用人單位使用童工的，由勞動和社會保障行政部門對每名童工處以每月5000元的罰款；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，從重處罰；用人單位逾期仍不改正的，對每名童工處以每月1萬元的罰款，吊銷營業執照或者吊銷民辦非企業單位登記。對介紹未滿16周歲的未成年人就業的單位和個人，按每介紹一人罰款5000元的標準處罰。拐騙、強迫童工，利用童工從事高空、井下、放射性、劇毒、易燃易爆等作業，以及國家規定的第四級體力勞動強度的，使用童工不滿十四周歲的，造成童工死亡或者嚴重殘疾的，依法追究刑事責任。勞動保障部門、公安機關、工商行政管理部門和其他國家行政機關的工作人員玩忽職守、濫用職權，構成犯罪的，也將依法追究刑事責任
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