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寧波
雇傭童工違反了哪些法律
1、 雇傭童工違反了哪些法律首先，我國有兩部法律明確禁止用人單位使用童工
中華人民共和國勞動法第十五條規(guī)定：“用人單位禁止招收未滿16周歲的未成年人。”《禁止使用童工的規(guī)定》（國家令第364號）第二條（國務(wù)院）規(guī)定“任何國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、私營非企業(yè)單位和個體工商戶不得招收未滿16周歲的未成年人。”上述兩項法律是禁止的，因此一旦用人單位違反了這兩項法律，二是用人單位使用童工的法律責(zé)任：根據(jù)《勞動法》第九十四條的規(guī)定，用人單位非法招用不滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理機關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照
（二）《禁止使用童工條例》（國務(wù)院令第364號）第六條規(guī)定：“用人單位使用童工的，勞動保障行政部門對每名童工處以每月5000元的罰款，由勞動保障行政部門責(zé)令用人單位限期將童工返還其父母或者其他監(jiān)護人，并支付全部運輸費用，食宿費由雇主承擔(dān)p> 第二，非法使用童工的單位和個人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列法律責(zé)任：第一，民事責(zé)任：對違反禁止使用童工規(guī)定的單位和個人承擔(dān)民事責(zé)任，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即將童工送回原居住地。童工返回原居住地的費用，由使用童工的單位或者個人承擔(dān)。非法使用童工的單位和個人，應(yīng)當(dāng)負責(zé)對患病、殘疾的童工進行返鄉(xiāng)前的治療，并承擔(dān)治療期間的一切醫(yī)療、生活費用。醫(yī)療結(jié)束后，傷殘程度由縣級勞動鑒定委員會確定，使用童工的單位或者個人根據(jù)傷殘程度向童工支付傷殘撫恤金。童工死亡的，使用童工的單位或者個人應(yīng)當(dāng)向其父母或者其他監(jiān)護人支付喪葬補助，并給予經(jīng)濟補償。各項費用的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，行政責(zé)任：1.對下列違反禁止童工規(guī)定的人員，縣級以上勞動和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)提請有關(guān)主管部門給予行政處罰：（一）使用童工單位的法定代表人（或者主要負責(zé)人）或者直接責(zé)任人員；（二）負責(zé)人和直接責(zé)任人員工商行政管理部門核發(fā)《個體工商戶營業(yè)執(zhí)照》的直接負責(zé)人（三）為未滿十六周歲的兒童就業(yè)的職業(yè)介紹機構(gòu)和有關(guān)單位的主管人員和直接責(zé)任人員十六周歲以下（四）為十六周歲以下兒童出具證明的有關(guān)單位的直接責(zé)任人員；（二）有下列違法行為之一的，由縣級以上勞動和社會保障行政部門處以罰款：（一）單位或者個人：個人使用童工（二）父母或者其他監(jiān)護人允許不滿16周歲的兒童從事童工工作，經(jīng)批評拒不改正的（三）職業(yè)介紹所或者其他單位或者個人為不滿16周歲的兒童介紹工作的（四）單位或者個人為其提供虛假證明的對使用童工的單位從重處罰，具體處罰標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。其他罰款標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動和社會保障行政部門規(guī)定。罰款全部上繳國庫
（一）從事經(jīng)營活動的企業(yè)事業(yè)單位和個體工商戶，重復(fù)使用童工，情節(jié)嚴重的（二）未滿16周歲的兒童領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照
刑事責(zé)任：違反治安管理處罰條例，有下列行為之一的，由公安機關(guān)處罰。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任：（一）拐騙童工；（二）虐待童工；（三）強迫童工冒險勞動，造成人員傷亡
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