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寧波
童工年齡在18歲以下但超過16歲是違法的嗎
1、 18歲以下16歲以上的童工是否違法。根據勞動部關于印發《未成年工特別保護規定》的規定，第二條所指年齡為16周歲，未成年工特殊保護是針對未成年工在成長期的特點和義務教育的需要而采取的一項特殊的勞動保護措施（1）國家危險源分類標準中一級以上粉塵作業生產性粉塵作業程度
（2）國家有毒作業分級標準一級以上有毒作業（3）國家高處作業分級標準二級以上高處作業（4）國家有毒作業分級標準二級以上冷水作業冷水作業分級（5）《高溫作業分級》國家標準中三級以上高溫作業（6）《低溫作業分級》國家標準中三級以上低溫作業（7）《體力勞動分級》第四級國家標準《體力勞動強度分級》中的強度8）地下和地面采石作業9）林業采伐、放逐和護林10）接觸放射性物質的工作場所11）易燃易爆作業，化學灼傷和熱灼傷（12）地質勘探和資源勘探的野外作業（13）3000米以上潛水、涵洞、涵洞作業和高原作業（不包括長期生活在高原的人員）（14）每小時連續負重6次以上，每次負重20公斤以上，間歇負荷大于25kg/次（15）使用鑿巖機、搗固機、風鎬、風鏟、鉚釘機、電錘作業（16）需要長期強迫姿勢的裝配線作業，如低頭、彎腰、上舉、下蹲等，而每分鐘動作次數超過50次的（17）鍋爐爐排為保護未成年人的身心健康，國務院第364號令頒布了《關于禁止使用童工的規定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。根據規定，國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位和個體工商戶等用人單位不得招用不滿16周歲的未成年人，即：，童工；同時，禁止任何單位和個人向16歲以下的未成年人介紹就業，禁止16歲以下的未成年人從事個體經營活動勞動法只禁止本單位招收16歲以下的未成年人，法律上稱為童工。年滿16周歲的人可以參加勞動，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的勞動為生活來源的，可以視為成年人，童工是指與單位或者個人有勞動關系，從事經濟收入勞動或者個體勞動的未成年人、不滿16周歲的兒童。未成年工，是指依照《禁止使用童工的規定》第二條、國家機關、社會團體、企業事業組織的規定，有前款規定的子女以上不滿18周歲的勞動者，私營非企業單位和個體工商戶（以下簡稱用人單位）不得招收未滿16周歲的未成年人（以下簡稱使用童工），禁止任何單位和個人招收未滿16周歲的未成年人就業禁止從事個體經營活動因此16歲以上不屬于童工
（4）哪些企業可以使用童工p>一般來說，禁止企業非法使用童工。文藝體育單位在特殊情況下，經其父母或者其他監護人同意，可以招收16歲以下的專業文藝工作者和運動員。用人單位應當保障未滿十六周歲的未成年人的身心健康和接受義務教育的權利。文藝工作者和不滿十六周歲的運動員的聘用辦法，由國務院勞動和社會保障行政部門根據藝術單位的需要，會同國務院文化體育行政部門制定，體育特技招收不滿十六周歲的未成年人，應當報縣級以上勞動和社會保障行政部門批準。其他用人單位招用不滿16周歲的學徒，無論學徒是否有經濟收入，都應視為違法行為；勞動和社會保障行政部門根據國家禁止使用童工的有關法律、法規，可以責令改正，給予行政處罰，因此，他們年滿16歲但不滿18歲并不違法，但他們能從事的工作類型也是必須的。未成年人的成長關系到我國的前途。只有了解《未成年人保護法》，才能更好地保護未成年人。如果您有任何其他問題，我們還提供律師在線咨詢服務。歡迎您咨詢
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