1、 企業雇用童工有何處罰措施？有下列行為之一的，適用本規定：（一）國家機關、社會團體、企業事業單位（以下統稱單位）或者個體工商戶、農民，城鎮居民（以下統稱個人）使用童工

（二）父母或者其他監護人允許未成年人、兒童從事童工，但經批評教育仍拒不改正的；（三）職業介紹所或者其他單位或者個人為未成年人、不滿16周歲的兒童介紹工作的；（四）單位或者個人為童工出具虛假證明的；（一）利用童工從事營利性生產的，使用童工從事家庭服務工作的，父母或者其他監護人允許未成年人、兒童從事童工勞動，經批評教育仍拒不改正的，處以每名童工600元以上1200元以下的罰款，對未滿16周歲的兒童介紹工作的，每名兒童處以600元以上1200元以下的罰款。第三條違反規定的單位的罰款標準：使用童工的單位，具體罰款標準由省規定，自治區、直轄市根據國務院關于禁止使用童工的規定（二）職業介紹所或者其他單位為不滿十六周歲的兒童、少年介紹工作的，第四條有下列行為之一的，對16周歲以下的童工出具虛假證明的，處1500元以上3000元以下罰款：，罰款在原罰款標準的基礎上增加三倍：

（1）多次使用童工（兩次以上，下同）

（2）長期（三個月以上）使用或使用一次以上（三次以上，第五條罰款一律上繳國庫，財政部門統一制定的罰款單，由各省勞動部門使用，自治區、直轄市可以參照本規定，會同同級財政部門制定具體的處罰標準

第七條縣級以上勞動行政部門負責實施第八條本規定由勞動部負責解釋。

第九條本規定自發布之日起施行。原規定與本規定相抵觸的，根據國務院《禁止使用童工條例》，同時廢止，用人單位使用童工的，由勞動和社會保障行政部門按照每個童工每月5000元的標準處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，從重處罰；用人單位逾期仍不改正的，對每名童工處以每月1萬元的罰款，吊銷營業執照或者吊銷民辦非企業單位登記。對介紹未滿16周歲的未成年人就業的單位和個人，按每介紹一人罰款5000元的標準處罰。拐騙、強迫童工，利用童工從事高空、井下、放射性、劇毒、易燃易爆等作業，以及國家規定的第四級體力勞動強度的，使用童工不滿十四周歲的，造成童工死亡或者嚴重殘疾的，依法追究刑事責任

本罪的主體只能是強迫勞動的直接責任人員。侵害的對象是職工。侵犯的對象是員工的人身權利。客觀方面是用人單位違反勞動管理法律、法規，限制勞動者人身自由，強迫勞動者勞動。情節嚴重的，才能構成成本犯罪。主觀性必須是直接故意，（一）生產性揚塵作業危害程度分級國家標準中一級以上的接觸粉塵作業；（二）有毒作業分級國家標準中一級以上的有毒作業；（三）高處作業國家高處作業分級標準二級（4）冷水作業分級標準二級以上（5）高溫作業分級標準三級以上（6）低溫作業《低溫作業分級》國家標準第三級以上的低溫作業（7）《體力勞動強度分級》國家標準第四級以上的體力勞動強度（8）《地下和地面采石作業》（9）《測井》，林業放逐護林

（10）從事放射性工作場所作業

（11）有易燃易爆作業、化學灼傷、熱灼傷作業

（12）地質勘探、資源勘探野外作業

（13）潛水、涵管作業，涵洞作業和3000米以上的高原作業（不包括長期生活在高原的人員）

（14）每小時連續裝載6次以上，每次裝載20公斤以上，間歇裝載25公斤以上

（15）用鑿巖機、搗固機、風鎬、風鏟作業，鉚接機和電錘

（16）裝配線作業需要長期強迫姿勢，如低頭、彎腰、上舉和下蹲，每分鐘移動次數超過50次

（17）鍋爐加煤機

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