在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
富通發展股份有限公司改革方案
富通發展有限公司（以下簡稱“開發公司”）是由富通企業發展有限公司投資興建，主要從事房地產開發經營的企業。注冊資本500萬元。為適應公司進一步發展的需要，公司準備進行以職工持股為主要內容的企業改制
開發公司的改制擬在企業內部進行，主要是吸收員工入股企業內部。通過股權變更，開發公司可以進一步理清產權關系，建立現代企業制度，進一步調動員工的積極性，增強企業的凝聚力，并根據當地企業的經驗和開發公司自身的情況，使企業向更高的水平發展，進入新的發展階段，企業重組按照以下準則進行：
1.股東可以現金、有形資產和無形資產入股，但有形資產和無形資產均應由獨立的會計師事務所進行評估，經全體股東同意方為有效
（2）原則上，全體股東享有相同的權益和風險（3）公司股權分為法人股和職工股兩種，職工股權價格優惠（4）按照自愿參與的原則，職工持股限于開發公司內部原開發公司為有限責任公司，改制后主要由FT企業發展有限公司投資，鑒于公司的發展需要和股東的投資需要，將吸納開發公司的員工，主要是管理人員，成為開發公司的新股東。相關股權處置安排如下：① 新開發公司注冊資本不變，為人民幣500萬元，開發公司管理層的6名員工以1元/股的價格向FT公司購買了150萬股，總股本為500萬股，每股凈資產為1元（百萬）比率（%）
ft企業發展公司350萬70%
發展公司員工（6人）150萬30%
四、發展公司員工的股權結構根據發展公司員工的崗位分工及其對公司的貢獻經營方面，結合開發公司的分配和考核制度，以及公司未來經營發展的需要，計劃重組公司職工股的分配主要在公司管理層人員范圍內進行。公司內部職工股分配分為兩個層次，即核心層（總經理、副總經理、總工程師）；中層（部門經理）
員工持股對應的內部結構如下：
項目數（總股本）（6人）股本（150萬）人均比例（%）
核心層：3人90萬30萬/人70%
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
轉包與分包有哪些區別
2020-11-22職業病診斷鑒定手續有哪些
2021-02-22個人簽的借款協議有效嗎
2021-01-30離婚協議書怎么寫
2020-12-28最新中止審理申請書模板2020是怎樣的
2021-03-13雙重除斥期間以哪個為準
2020-12-19外賣不讓進小區違法嗎
2020-12-14房產證未辦理下來能否過戶
2020-11-27公司名稱變更原名稱立即失效嗎
2021-03-04可變更勞動合同的情況有哪些
2020-11-23勞務派遣工合同期滿是否解聘
2020-12-21勞務派遣處理勞動合同爭議
2020-12-12哪些人可以辭退
2020-12-09保險合同訂立有關問題
2021-01-13保證保險合同與保證合同的區別
2020-12-09在公司上班十年沒上保險怎么賠償
2020-12-14一波三折的保險理賠
2021-02-02獲賠17萬 隨州國壽新簡身險理賠第一單
2021-02-02保險公司可以隨意停售在售短期健康險嗎
2021-03-07汽車玻璃險理賠范圍
2021-01-12