1、 第一條有下列行為之一的，適用本規(guī)定：（一）國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位（以下簡稱單位）或者個體工商戶使用童工的，農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民（以下簡稱個人）父母或者其他監(jiān)護人允許未成年人、兒童從事童工勞動，但經(jīng)批評教育仍拒不改正的；（三）職業(yè)介紹所或者其他單位或者個人為未成年人、不滿16周歲的兒童介紹工作的；（四）單位或者個人為童工出具虛假證明的；（一）利用童工從事營利性生產(chǎn)的，使用童工從事家庭服務(wù)工作的，父母或者其他監(jiān)護人允許未成年人、兒童從事童工勞動，經(jīng)批評教育仍拒不改正的，處以每名童工600元以上1200元以下的罰款，對未滿16周歲的兒童介紹工作的，每名兒童處以600元以上1200元以下的罰款。第三條違反規(guī)定的單位的罰款標準：使用童工的單位，具體罰款標準由省規(guī)定，自治區(qū)、直轄市根據(jù)國務(wù)院關(guān)于禁止使用童工的規(guī)定（二）職業(yè)介紹所或者其他單位為不滿十六周歲的兒童、少年介紹工作的，第四條有下列行為之一的，對16周歲以下的童工出具虛假證明的，處1500元以上3000元以下罰款：，罰款在原罰款標準的基礎(chǔ)上增加三倍：

（1）多次使用童工（兩次以上，下同）

（2）長期（三個月以上）使用或使用一次以上（三次以上，第五條罰款一律上繳國庫，財政部門統(tǒng)一制定的罰款單，由各省勞動部門使用，自治區(qū)、直轄市可以參照本規(guī)定，會同同級財政部門制定具體的處罰標準

如果童工受到傷害應(yīng)該怎么辦

童工是指與單位或個人有勞動關(guān)系，從事有收入勞動或個體勞動的未成年人和不滿16周歲的未成年人在省人民政府允許的范圍內(nèi)，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和不損害身心健康的輔助勞動的，年滿16周歲的，自治區(qū)、直轄市不屬于童工范疇

工傷賠償按照國務(wù)院《工傷保險條例》執(zhí)行。如果雇主已經(jīng)支付了保險，保險代理機構(gòu)將結(jié)算賠償金。用人單位未繳納保險的，用人單位將按照保險賠償標準和金額計算賠償金，低于職工工傷賠償金和一般人身傷害賠償金的4-6倍。童工傷亡不按工傷的勞動法律關(guān)系賠償，而按一般人身傷害的民事法律關(guān)系賠償，這將獲得更大的權(quán)益法律保護

但招用童工有一個例外，即：，文體單位招收16歲以下的專業(yè)文藝工作者和運動員，經(jīng)其父母或者其他監(jiān)護人同意。學校、其他教育機構(gòu)和職業(yè)培訓機構(gòu)應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，組織未滿十六周歲的未成年人進行不影響人身安全和身心健康的教育實踐工作，但職業(yè)技能培訓工作除外。注：16歲以下未成年人家長應(yīng)保護其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得允許用人單位非法招收