企業(yè)重組是廣義的企業(yè)重組，包括所有權(quán)、資產(chǎn)、負(fù)債、人員、業(yè)務(wù)等要素的重組和配置，狹義的企業(yè)重組是指企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，以資本保值增值為目標(biāo)，通過資產(chǎn)重組、負(fù)債重組、產(chǎn)權(quán)重組等方式進行負(fù)債結(jié)構(gòu)和產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整，充分利用現(xiàn)有資源，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置

企業(yè)是各種生產(chǎn)要素的有機結(jié)合。企業(yè)的職能是將各種生產(chǎn)要素進行最佳組合，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和利用。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的市場需求和生產(chǎn)要素是不斷變化的，特別是在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展、經(jīng)濟全球化日益加劇、市場競爭加劇的情況下，企業(yè)生存的內(nèi)外部環(huán)境變化趨于加速。為了在這種變化的環(huán)境中保持競爭優(yōu)勢，企業(yè)必須不斷地、及時地對競爭要素進行重組，企業(yè)重組是要素重組的一種手段。在市場競爭中，建立在企業(yè)核心競爭力基礎(chǔ)上的持久競爭優(yōu)勢對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展最為重要。企業(yè)的競爭優(yōu)勢是其盈利能力的根本保證。一個沒有競爭力的企業(yè)不能保證其基本生存，更不能保證其發(fā)展。因此，企業(yè)重組的最終目標(biāo)是通過對企業(yè)內(nèi)部各種生產(chǎn)經(jīng)營活動和管理組織的重組，培育和發(fā)展企業(yè)的核心競爭力，以及從外部獲取企業(yè)發(fā)展所需的各種資源和專業(yè)知識，重組程序1.制定不同的方案2.界定產(chǎn)權(quán)3.評估業(yè)務(wù)和運營流程4.通過決議5。實施方案

6.最終效益評估

企業(yè)重組應(yīng)遵循以下四個原則，確保企業(yè)重組的合法性、合理性、可操作性和全面性，這有利于企業(yè)的全面發(fā)展

<1.涉及所有權(quán)、使用權(quán)、經(jīng)營權(quán)、抵押權(quán)、質(zhì)押權(quán)和其他物權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、發(fā)明權(quán)等各種債權(quán)的設(shè)立、變更和終止的，應(yīng)當(dāng)遵循合法性原則，科技成果的發(fā)現(xiàn)權(quán)和其他權(quán)利，以及購銷權(quán)、租賃權(quán)、承包權(quán)、貸款權(quán)、運輸權(quán)、委托權(quán)、聘用權(quán)、技術(shù)權(quán)、保險權(quán)，無疑只有在合法的情況下，才能得到法律的保護，才能避免國家、部門、企業(yè)、企業(yè)、企業(yè)、企業(yè)、企業(yè)、社會等無數(shù)法律風(fēng)險，場所等

在整合各種資產(chǎn)、人員等要素的過程中，效率始終是第一位的。其次，理性的前提是穩(wěn)定。只有在穩(wěn)定聯(lián)系的基礎(chǔ)上才能獲得利益。三是合理運作——誠信原則。只有誠信履行并購協(xié)議，重組后的股東和員工才能在新的環(huán)境下樹立信心

<3.可操作性原則

所有的步驟和程序都應(yīng)在現(xiàn)有條件下操作，或者在一定時期內(nèi)創(chuàng)造經(jīng)營所需的條件，不存在難以逾越的法律障礙和事實障礙4.全面性原則處理中國企業(yè)的黨、政府、群眾、人民、財政、物資、生產(chǎn)、，供銷方面，我們可以避免后遺癥，否則我們會有無盡的麻煩

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