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寧波
如何將有限公司轉變為股份公司
如何改制為股份有限公司，而不同的重組目的也可能導致重組程序和參與者的差異。重組和重組的一般程序如下：
（1）在重組和重組的準備階段，重組企業制定重組目標、發展方向和經營計劃，所有中介機構進入市場進行盡職調查；盡職調查的主要內容包括：重組企業的歷史沿革和產權構成、業務和資產結構、經營和財務狀況、業務和市場規劃以及土地、房地產和其他資產的所有權，為下一步制定切實可行的重組方案提供基礎數據，在盡職調查的基礎上，制定重組方案，劃分經營范圍和資產；方案的確定主要遵循以下基本原則：有效避免同業競爭，減少和規范關聯交易；突出公司主營業務有利于形成明確的經營目標、核心競爭力和公司可持續發展能力；保證股份公司和原企業都能直接面對市場，獨立經營，獨立承擔責任和風險，并兼顧原企業的生存能力；遵循資產負債重組的匹配關聯原則，報主辦單位或主管部門提出重組方案，并取得重組批復，確定重組基準日，完成資產評估項目，（二）在重組工作實施階段，各中介機構按照擬設立的股權方案，正式進入市場，對擬重組的資產（或整體資產）進行審計評估，落實其他發起人和出資方式
向工商部門申請名稱預先核準，確定股份公司的名稱
評估機構出具評估報告，并將評估結果按債務情況報財務部門備案
重組方案，取得主要債權人的書面同意，處理債務
擬定國有股權管理方案，并經財政部門批準；擬訂國有土地處置方案，報國土行政部門批準，必要時簽訂發起人協議，起草公司章程和其他公司設立文件發起人出資到位驗資機構申請設立階段，公司應當向國務院授權的部門或者省級人民政府申請設立公司，并經批準設立公司，召開公司成立大會，登記注冊，領取《企業法人營業執照》人（四）設立標準階段后辦理開戶、稅務登記等事項，變更原企業相關業務合同主體，進行資產轉讓，債務合同主體變更
實施股份公司的機構設置方案，實施人事重組方案，重新簽訂勞動合同
股份公司章程等公司初創階段工作。如果公司重組成立后立即進入指導期，“成立后標準化階段”的上述工作內容也屬于指導內容
希望通過上述內容，您可以更深入地了解有限公司改制為股份公司方式的相關信息。如果您的情況比較復雜，本網站還提供律師在線咨詢服務，歡迎您咨詢法律意見
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