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如何制定公司的改革方案

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-01 · 443人看過

(1) 生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀,企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債情況(2)企業(yè)職工和離退休人員基本情況(3)企業(yè)干部職工對企業(yè)改革的思想動態(tài)(4)企業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(1)采取多種形式宣傳改革的必要性和緊迫性改革工作

(2)分別召開黨政班子、中層以上骨干和企業(yè)職工大會,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識

(1)由改制企業(yè)制定改制方案,并邀請工會主席和職工代表參加,企業(yè)改制方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:企業(yè)概況和近三年的資產(chǎn)、財務(wù)狀況,改制的基本思路和程序,資產(chǎn)處置和職工安置(勞動法律法規(guī)的實(shí)施、勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)變、社會保障等)以及改制后的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃

(3)企業(yè)改制方案由職工代表大會或者職工代表大會審議批準(zhǔn),企業(yè)改制涉及財務(wù)、勞動保障等有關(guān)事項(xiàng)的,由企業(yè)主管部門審核,市企業(yè)改革辦公室批準(zhǔn)后實(shí)施,報有關(guān)部門審批后,報市財政(國有資產(chǎn))局協(xié)調(diào)批準(zhǔn);涉及政府社會公共管理審批的,按照國家有關(guān)法律法規(guī)報市有關(guān)部門審批(一)成立由企業(yè)主管部門、改制指導(dǎo)組、企業(yè)骨干參加的驗(yàn)資組,工會組織、職工代表等

(2)全面細(xì)致清查企業(yè)各類資產(chǎn)負(fù)債,做到帳實(shí)相符、帳物相符。改制企業(yè)的法定代表人、財務(wù)負(fù)責(zé)人對資產(chǎn)、驗(yàn)資結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。企業(yè)管理小組成員對驗(yàn)資結(jié)果出具承諾書

(3)企業(yè)改制監(jiān)察組(由市監(jiān)察局牽頭,市人大財政經(jīng)濟(jì)工作委員會參加,政協(xié)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作委員會、體制改革、財政、審計、國土資源、物價、總工會、房管等機(jī)構(gòu)(下同)對企業(yè)資產(chǎn)清查情況進(jìn)行監(jiān)督,抽查率在10%以上,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。督察組向企業(yè)改革辦公室提交書面督察報告

(4)市企業(yè)改革辦公室牽頭召開資產(chǎn)和驗(yàn)資報告會,聽取各部門對資產(chǎn)和驗(yàn)資的意見。沒有意見的,在企業(yè)進(jìn)行重組時,首先要根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況,結(jié)合有關(guān)法律法規(guī)和政策,制定切實(shí)可行的企業(yè)重組方案,從而便于改制順利實(shí)施,達(dá)到預(yù)期效果,達(dá)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的。如果您還有其他問題,請咨詢我們的律師,我們將竭誠為您服務(wù)

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