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寧波
職業性塵肺的補償與治療
職業病塵肺的補償與治療；賠償金額應根據傷殘標準確定。職工因工致殘被認定為五級、六級傷殘的，享受下列待遇：
（1）從工傷保險基金中按傷殘等級發放一次性傷殘補助，以五級傷殘16個月工資、六級傷殘14個月工資為標準，與用人單位保持勞動關系，用人單位應當安排適當的工作。如果安排工作有困難，雇主將按月支付殘疾津貼p>
標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，用人單位按規定繳納社會保險費。殘疾津貼的實際數額低于當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額。? 經受傷職工本人提議，職工可以與用人單位解除勞動關系，用人單位應當支付一次性工傷醫療補貼和傷殘就業補貼。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。一次性賠償標準為：一級傷殘16倍，二級傷殘14倍，三級傷殘12倍，四級傷殘10倍，五級傷殘8倍，六級傷殘6倍，七級傷殘4倍，8級傷殘賠償基數的3倍，9級傷殘賠償基數的2倍，10級傷殘賠償基數的1倍。因意外傷害、職業病死亡的，按賠償基數的10倍給予一次性賠償。? 補償基數是指單位所在地工傷保險統籌地區職工的平均年薪
勞動法第四十一條規定：? 用人單位按照國家規定參加工傷保險的，患職業病的勞動者有權按照國家工傷保險的有關規定享受下列工傷保險待遇：（一）醫療費用：因職業病發生的醫療費用由勞動者支付工傷保險基金按規定標準支付（2）住院伙食補助：用人單位因公出差按當地伙食標準的一定比例支付（3）康復費：由工傷保險基金按規定標準支付（4）殘疾人費用設備：如果因殘疾需要輔助設備，費用由工傷保險基金按通用輔助設備標準支付（5）停工期間的工資：原工資和福利不變，由用人單位支付（6）生活照料補助：經評定傷殘，需要補助的生活照料確認后，由工傷保險基金按規定標準支付生活照料補助（7）一次性傷殘津貼：認定為10級至1級傷殘的，根據傷殘程度享受相當于6-24個月工資的一次性傷殘津貼，傷殘津貼：被認定為四級至一級傷殘的，享受其工資的75%至90%作為傷殘津貼，傷殘津貼由工傷保險基金支付，你應該立即向單位報告。如果單位不愿意承擔責任，建議你找相關方面的律師，律師會運用專業知識，確保你的權益不受侵害。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢法律律師該內容對我有幫助 贊一個
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