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工傷撫恤金的標準是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-01 · 685人看過

（1） 醫療費用：職業病醫療費用由工傷保險基金按規定標準支付

（2）住院伙食補助：用人單位按當地出差伙食標準的一定比例支付

（3）康復費：由用人單位支付按規定標準繳納工傷保險基金

（4）傷殘設備費：因傷殘需要輔助設備的，費用由工傷保險基金按通用輔助設備標準支付

（5）停工期間的工資：原工資和福利不變，由用人單位支付

（6）生活照料補助：經評定傷殘，需要補助的生活照料確認后，由工傷保險基金按規定標準支付生活照料補助金

（7）一次性傷殘補助金：確定為10級至1級的，根據傷殘程度享受相當于6個月至24個月工資的一次性傷殘補助金，由工傷保險基金支付。

（8）傷殘津貼：被認定為四級至一級傷殘的，享受其工資的75%至90%作為傷殘津貼，由工傷保險基金支付。

（9）死亡津貼：因職業中毒死亡的，工傷保險基金按照統籌地區上一年度職工月平均工資不低于48個月的標準，一次性支付。

（十）喪葬補助：因職業中毒死亡的，工傷保險基金按統籌區上年度職工半年平均月薪標準一次性支付

（11）供養親屬撫恤金：因職業中毒死亡的，對提供主要生前生活來源的親屬，由工傷保險基金支付撫恤金：統籌區職工上一年度月平均工資的40%按月支付給配偶，按統籌地區職工上一年度月平均工資的30%發給生前供養的直系親屬。（十二）國家規定的其他工傷保險待遇? 用人單位無營業執照或者依法被吊銷營業執照，勞動者從事使用有毒物品作業，患職業病的，按照國家有關工傷保險規定的項目和標準給予一次性賠償? 勞動者除依法享受工傷保險外，依照有關民法的規定仍有權獲得賠償的，職業病防治法和職業病分類目錄規定了職業病的分類和防治。勞動者患職業病，由疾控中心診斷確定后，向勞動行政部門申請工傷鑒定，并根據《工傷保險條例》第十七條規定，經職業病防治法診斷為職業病的，用人單位應當自診斷、鑒定之日起30日內向勞動保障部門申請工傷鑒定。

根據職業病范圍和職業病患者待遇的規定，勞動合同終止或者解除后，待業期間新發現的職業病與原勞動合同期間的工作有關的，由原終止或者解除勞動合同的單位負責職業病的治療；原單位與其他單位合并的，由被合并單位負責；原單位被撤銷的，由原單位的上級主管部門負責。

職業病是指企業事業單位和個體經濟組織的勞動者接觸粉塵造成的疾病，職業活動中的放射性物質和其他有毒有害物質。所有國家的法律都有關于職業病預防的規定。一般來說，只有符合法律規定的疾病才能稱為職業病

中華人民共和國職業病防治法必須具備四個條件：

1

必須是在從事職業活動過程中產生的

必須是由接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等職業病危害

必須是國家公布的《職業病分類目錄》所列職業病

以上為liba.com分享。從以上內容可知，職業病的發生與工傷賠償項目相同，需要賠償相應的醫療、護理、一次性補助等相關費用，但職業病鑒定需要在申請后30天內進行，所以當您有這種情況時，需要在規定時間內進行鑒定，如果您還有其他疑問，歡迎到法律BA網咨詢專業法律意見

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