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寧波
職業病患者的治療是什么，勞動能力鑒定申請需要多長時間
來源:
律霸小編整理
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2021-06-01
·
925人看過
（1） 雇主應安排治療，職業病患者的康復和定期檢查
（2）用人單位應當將不適合從事原工作的職業病患者調離原工作崗位，并妥善安排（3）用人單位應當對接觸職業病的勞動者給予適當的崗位津貼職業病危害（四）職業病患者的診斷、治療和康復費用，殘疾人和喪失勞動能力的殘疾職業病患者的社會保障，按照國家工傷社會保險的有關規定執行，但用人單位未依法參加工傷社會保險的，醫療、生活保障費用除參加工傷社會保險外，由用人單位承擔，職業病患者有權依照有關民法的規定向用人單位取得賠償和要求賠償。（七）職業病患者變更工作單位時待遇不變；（八）用人單位分立、合并、解散或者破產的，職業病病人應當按照國家有關規定妥善安置。（九）從事有害作業的勞動者，因職業健康檢查占用工作時間，應當按規定處理。職業病防治機構（診斷組）認為需要住院進一步檢查的，無論是否診斷為職業病，在此期間可以享受職業病待遇申請勞動能力鑒定需要多長時間用人單位、受傷職工或者其直系親屬應當向設區的市勞動能力鑒定委員會提出申請，提供工傷認定和工傷醫療的有關情況。委員會應當自收到申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時可以延長30日。決定作出后，應當及時送達申請鑒定的單位或者個人。? 申請鑒定的單位和個人對鑒定結論不服的，可以自收到鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。本次勞動能力鑒定結論為最終結論。受傷職工或者其直系親屬、所在單位或者機構認為傷殘情況發生變化的，可以在勞動能力鑒定結論作出一年后申請勞動能力復審鑒定。以上為答復。患職業病的員工應當能夠識別工傷。如果他們有工傷，公司可以給予賠償，并且會有一段時間的工傷償清期。與工作有關的支付期的費用屬于補償。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸.com的相關律師
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