職業病和工傷保險是否有賠償金br/>
根據《中華人民共和國職業病防治法》第四十九條:醫療衛生機構發現疑似職業病患者時,他們應該通知工人自己,并及時通知雇主。用人單位應當及時安排疑似職業病患者的診斷工作;疑似職業病患者在診斷或者醫學觀察期間,與其簽訂的勞動合同不得終止。疑似職業病患者在診斷和醫學觀察期間的費用由用人單位承擔(即鑒定前的費用)
第五十條? 職業病患者依法享受國家規定的職業病治療。用人單位應當按照國家有關規定安排職業病患者的治療、康復和定期檢查。用人單位應當將不適合從事原工作的職業病患者調離原工作崗位,妥善安置。用人單位對接觸職業病危害的勞動者,應當給予適當的崗位津貼。第五十二條除依法享受工傷社會保險外,職業病患者依照有關民事法律仍享有賠償權利的,有權向用人單位要求賠償職業病如何認定(一)當事人向醫療衛生行政部門所在地政府衛生行政部門提出申請機構做出診斷。鑒定申請提供的材料包括:鑒定申請表、職業病診斷病歷、診斷證明、鑒定委員會要求的其他材料。(2)復習。職業病診斷鑒定室收到當事人的鑒定申請后,應當對當事人提供的鑒定有關材料進行復核,看有關材料是否齊全、有效。職業病診斷鑒定機構應當自收到申請材料之日起10日內完成材料審查,對材料齊全的,發給受理通知書;資料不全的,應當通知當事人補正。必要時,第三方應當為患者進行體格檢查或者提取有關現場證據。當事人應當按照鑒定委員會的要求予以配合。組織考核。參加職業病診斷鑒定的專家,由申請鑒定的一方在職業病診斷鑒定室的領導下進行監督,可以從專家庫中隨機抽取。當事人也可以委托職業病診斷鑒定機構遴選專家,組成職業病鑒定委員會。評估委員會將通過對評估數據的審核和綜合分析得出評估結論,值得注意。(4)出具評估證書。鑒定證書的內容應當包括:被鑒定人的職業接觸史;工作場所監測數據、相關檢驗數據等一般信息;鑒定證書必須由參加鑒定的全體成員共同簽署,并加蓋鑒定委員會公章。(5)異議處理。當事人對職業病診斷有異議的,應當自收到職業病診斷證明之日起三十日內處理,可以向作出診斷的醫療衛生機構所在地設區的市衛生行政部門申請鑒定。由設區的市衛生行政部門組織的職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷糾紛的第一次鑒定。當事人對設區的市職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的,在收到職業病診斷鑒定證書后15日內,經小編安排,可向原鑒定機構所在地省級衛生行政部門申請重新鑒定;有職業病、工傷保險和賠償。以上是網吧法律匯編,為您梳理這方面法律知識的相關內容,希望對您有所幫助。我相信你已經從上面找到了答案。如果您有其他問題或情況復雜,律師協會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢該內容對我有幫助 贊一個
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