在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
企業兼并重組后勞動合同簽訂數量如何確定
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-01
·
85人看過
如何確定公司兼并重組后簽訂的勞動合同數量。可以理解為第二次勞動合同的簽訂。《勞動合同法》第三十四條規定：“用人單位合并、分立的，原勞動合同繼續有效，繼承權利義務的用人單位繼續履行勞動合同。”
根據最高人民法院司法解釋，勞動合同變更僅涉及勞動合同主體變更的，屬于新公司對原勞動合同的繼承。如果原勞動合同是2008年以后簽訂的，可以認為新公司已經與員工簽訂了勞動合同。但如果勞動合同的變更不僅涉及主體的變更，還涉及勞動合同期限的變更，如延長勞動合同期限，則基于上述，可以理解為簽訂第二份勞動合同，本文對公司兼并重組后簽訂的勞動合同數量的相關內容進行了梳理。可見，公司合并可以理解為解除原勞動合同，與新公司簽訂新的勞動合同，簽訂第二份勞動合同。如果您對此有更多相關問題，律師事務所將提供專業的法律咨詢服務
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
律師出具法律意見書收費標準
2020-12-05商標授權價格應該怎么確定
2021-03-15實際住房面積比老宅基證面積小怎么辦
2021-01-30民法典如何規定父母離婚后的父母子女關系
2021-02-19被公司騙了簽了工傷賠償協議怎么辦
2020-11-26撤銷權的訴訟時效
2021-03-22在什么情況下要支付經濟補償金
2020-12-10跟什么樣的人可以簽勞務合同
2021-03-20事實勞動關系確認及工傷賠償
2021-01-11實習期滿工傷 未簽合同的賠償
2020-12-09年假是按工齡算還是按入職日算
2021-03-06勞動爭議的調解應該在多長時間內結束
2021-01-01意外險和重大疾病險有什么區別
2020-12-31什么是產品責任險
2021-01-03拼車可能涉及到哪些保險
2021-03-20雇人干活受傷用理賠嗎
2020-11-08網銷保險為何如此受熱捧
2021-02-06互聯網保險的基本模式有哪些
2021-03-16保險公司克扣員工工資怎么處理
2021-02-10保險合同有哪些類別
2021-02-26