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寧波
股權激勵存在哪些問題
1、 標的股票來源為股票，即從二級市場購入的，標的股票來源為增發(fā)即私募的，按照《公司法》關于股票回購的有關規(guī)定執(zhí)行，那么（1）提取獎勵基金應當符合現(xiàn)行法律法規(guī)、會計準則、會計準則的規(guī)定，并遵守公司章程及相關議事規(guī)則（二）提取的激勵資金不得用于協(xié)助激勵對象購買限制性股票或行使股票期權。除非股東大會通過并經(jīng)股東大會表決通過，否則持有5%以上股份的大股東或實際控制人的配偶、直系親屬符合成為激勵對象條件的，關聯(lián)股東應當回避表決，他們可以成為激勵對象，但他們所獲得的權益應該關注他們是否與自己的職位相匹配。同時，股東大會對該事項進行表決時，如果標的股票的來源是股票，即股票是從二級市場購買的，關聯(lián)股東必須回避表決，按照《公司法》關于股票回購的有關規(guī)定執(zhí)行。標的股票來源為增發(fā)的，即通過私募方式取得，實質上是私募，定價和鎖定期限按照現(xiàn)行《上市公司證券發(fā)行管理辦法》中私募發(fā)行定價原則和鎖定期限要求確定，考慮股權激勵的激勵效果：（1）發(fā)行價格不低于定價基準日前20個交易日公司股票平均價格的50%；（2）自股票授予日起12個月內不得轉讓，激勵對象為控股股東或實際控制人的，自授予股份之日起36個月內不得轉讓，低于上述標準的，公司應當在股權激勵草案中充分分析披露其稀釋對股東權益的影響，并提交重組審議委員會討論決定
股權激勵計劃的授予方式為一次性授予的，授予數(shù)量應與股權規(guī)模和激勵對象數(shù)量相匹配，不宜一次授予過多，為了充分體現(xiàn)長期激勵的效果，股權激勵計劃分期授予的，必須在每次授權前召開董事會，確定授權權益的數(shù)量、激勵對象名單、獎勵價格等相關事項，并披露授權摘要。授予價格的定價依據(jù)為董事會會議召開前的市場價格和摘要披露。其中，區(qū)分不同的股權激勵計劃方式，應根據(jù)以下原則確定：1.股權激勵計劃方式為股票期權的，授予價格按照《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》第二十四條規(guī)定確定。股權激勵計劃方式為限制性股票的，授予價格定價原則遵循優(yōu)先授予價格原則。后續(xù)期間授予價格的定價原則與第一次授予價格不一致的，應當重新辦理申報手續(xù)
預留股份的處理原則上參照上述要求
業(yè)績指標（如每股收益，股權激勵后的加權凈資產(chǎn)收益率和凈利潤增長率均不低于歷史水平。此外，鼓勵企業(yè)同時采用以下指標：（1）市場價值指標：例如，公司各評估期平均市值水平不低于同期市場綜合指數(shù)或成份股指數(shù)
（2）行業(yè)比較指標：如：，公司業(yè)績指標不低于同行業(yè)平均水平
股票期權或限制性股票的具體授予日期、授予日期的確定方式、等待期或鎖定期的起止日期等應在公司股權激勵計劃中予以明確。如果激勵計劃有授予條件，授予日必須在符合條件后確定。（7）激勵對象的資格在表決股權激勵計劃時，激勵對象不得同時參與兩個或兩個以上上市公司的股權激勵計劃，公司股東大會應提供網(wǎng)絡投票和現(xiàn)場投票該內容對我有幫助 贊一個
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