1、 根據工傷保險的規定,用人單位可以在工傷發生后一個月內申請工傷認定,特殊情況可以適當延長。用人單位不申請的,受傷職工或者其近親屬可以在一年內申請工傷認定
工傷認定申請手續齊全,申請人只需按程序辦理即可。工傷認定申請程序主要是向人力資源和社會保障局報送工傷認定申請信息的過程。申請工傷認定,一般需要在申請工傷認定后提交《工傷認定申請表》、《勞動關系證明》、《診斷證明》等材料,人力資源和社會保障局應當受理申請,向用人單位送達證明通知書,進行調查,并在60日內作出工傷認定決定。事實清楚、證據充分的,可以在十五日內作出工傷認定決定。依照防治法進行職業病診斷或者鑒定的,工傷認定決定可以不經調查作出對工傷認定不服的,可以在接到通知之日起60日內向上一級人民政府或者社會保險行政部門申請復議工傷認定,或者在6個月內直接向人民法院提起行政訴訟
實踐中,工傷認定申請由用人單位辦理。雇主應在受傷后一個月內提出申請。用人單位不提出申請的,勞動者或者其近親屬可以在一年內提出申請。提醒勞動者,必須按照規定時間申請工傷認定,否則可能失去認定資格,無法獲得工傷賠償。如有其他問題,請到律霸進行法律咨詢
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