1、 經(jīng)理簡(jiǎn)介
經(jīng)理是指由董事會(huì)聘任或者解聘的負(fù)責(zé)公司日常管理和行政事務(wù)的人員。經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。可以是董事、自然人股東,也可以是非股東的職業(yè)經(jīng)理人。經(jīng)理依照公司章程、公司法和董事會(huì)的授權(quán)行使公司的經(jīng)營(yíng)權(quán),有權(quán)任免管理干部。經(jīng)理是公司內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的領(lǐng)導(dǎo)者,也是公司對(duì)外活動(dòng)的代表;它的行為就是公司的行為。即使其行為違反了公司章程規(guī)定的職權(quán)范圍和董事會(huì)的授權(quán),一般也視為公司的行為。后果由公司承擔(dān),這是《合同法》規(guī)定的表面代理制的法律淵源之一,在日常工作中,管理者往往被要求完成一些任務(wù),管理自己部門的員工,一步一個(gè)腳印地工作,沒(méi)有麻煩,這一概念使管理者的心理模型受到一定的限制。他們認(rèn)為只要完成上級(jí)交給他們的任務(wù),他們就無(wú)事可做。事實(shí)上,這是一樣的。不僅僅是經(jīng)理和下屬之間的關(guān)系。公司從上到下,層層下達(dá)任務(wù)和報(bào)告,缺乏必要的規(guī)劃渠道和戰(zhàn)略管理
(1)負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;(2)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資計(jì)劃;(3)制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;(4)制定公司的基本管理制度;(5)制定公司的具體規(guī)章制度(六)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(七)決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的管理人員(八)其他職權(quán)董事會(huì)認(rèn)為如果公司章程對(duì)經(jīng)理的權(quán)力有其他規(guī)定,則以該規(guī)定為準(zhǔn)從上述介紹可以看出,公司經(jīng)理不僅要管理員工,還應(yīng)擁有許多其他權(quán)力和責(zé)任,應(yīng)該引起更多的注意。如果您有任何其他相關(guān)問(wèn)題,歡迎您咨詢律霸的免費(fèi)法律咨詢,它可以幫助您解答您的疑問(wèn)該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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樊佳強(qiáng)律師,專職律師,上海律師協(xié)會(huì)會(huì)員,上海市寶山區(qū)總工會(huì)聘用援助律師。樊律師具有豐富的理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)主要從事婚姻家庭糾紛、交通事故糾紛、勞動(dòng)糾紛、房產(chǎn)糾紛、民間借貸糾紛及公司法律顧問(wèn)等民商事業(yè)務(wù),樊律師善于運(yùn)用證據(jù),歸納案件事實(shí)及爭(zhēng)議焦點(diǎn),對(duì)案件的核心法律問(wèn)題進(jìn)行檢索、分析,同時(shí)根據(jù)每個(gè)案件的不同情況制定不同的訴訟策略與方案,努力實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人訴訟利益的最大化。有
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2020-12-26